10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr Gut
Gut
We Buchung und Ware Einlagerung
Kurze Wege, hilfsbereite Kolleg*innen
Über 140 Jahre alt - eine Institution in Speyer und Umland - ich denke man kann mit Stolz erzählen, dass man bei VON DER HEYDT arbeitet!
Ebenfalls sehr gut! Kurzfristige Probleme, Situationen oder Termine sind i.d.R. kein Problem. Man kann mit jedem über alles reden!
Jeder hat seine Chance! Eigene Leistung und Motivation sind aber das A und O - Der Betrieb unterstützt wirklich sehr gut während der Weiterbildung und legt keinerlei Steine in den Weg.
Leistungen wie JobTicket, JobRad, Altervorsorge, CorporateBenefits, Obstkorb u.v.m. sind für die Branche wirklich super und vorbildlich - hier ist das Unternehmen immer am Puls der Zeit und passt sich an neue "Trends" fix an.
Man kann jederzeit über alles reden und es wird einem, wenn nötig, bei allem geholfen wo es nur geht - nicht selbstverständlich heutzutage!
TOP! Besser geht es eig. nicht!
Im großen und ganzen sehr gut!
Im großen und ganzen sehr gut! An manchen Stellen/Personen etwas ausbaufähig.
Ist ohne jegliche Diskussion eine absolute Selbstverständlichkeit bei VON DER HEYDT und wird auch vorgelebt!
Es wird nie langweilig - das habe ich in der Zeit gelernt :-) Wenn man die neuen Herausforderungen annimmt ist die Arbeit immer spannend und abwechslungsreich!
Bei Terminen kann man nach Rücksprache durchaus früher gehen.
Gleichberechtigung, Unternehmensführung, Kommunikation, Gehalt.
Arbeiten Sie an der Gleichberechtigung. Dies sorgt für sehr viel Unzufriedenheit.
Meines empfinden nach herrscht eher eine negative Stimmung im Unternehmen.
Aufgrund der Vergangenheit noch gut...wobei das Unternehmen meiner Meinung nach extrem an Ansehen verliert.
Kann ich mich nicht beschweren.
Karrieremöglichkeiten gibt es hier nicht. Weiterbildungen in wenigen Fällen möglich.
Meiner Meinung nach keine Leistungsgerechte Bezahlung.
Durschnittlich.
Kommt auf die jeweilige Abteilung an. Mal besser, mal schlechter.
keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Gemäß dem Motto: den Weg des geringsten Widerstandes gehen.
Alles ziemlich veraltet.
Mehr schlecht als recht.
Gibt es hier leider gar nicht. Selbst innerhalb der Abteilungen gibt es große Unterschiede: Nutzung des Firmenfahrzeugs für private Zwecke, Home-Office / Laptop Arbeitsplatz, zu leistende Stunden ( 42,5 / 40 Std ).
Wer Umsatz macht, darf hier alles...ob es den "Regeln" entspricht oder nicht. Aussage der Geschäftsleitung: macht halt Umsatz. Nicht sehr motivierend für andere, die sich an Vorgaben halten.
Mal mehr, mal weniger.
Wenn man Probleme hat, findet man bei der Geschäftsleitung ein offenes Ohr.
Mitglied im Gesundheitsnetzwerk; auditiert für Familienbelange
manche Dinge, gerade moderne Neuerungen brauchen lange, bis sie hier ankommen - ohne Corona gäb es wahrscheinlich immernoch kein Home-Office
in manchen Sachen etwas moderner werden (Beispiel: Internetnutzung, Handy's am Arbeitsplatz, sich Duzen.....)
Die Dienstrad-Regelung sollte wieder gemacht werden - schade, dass es das nur für eine begrenzte Zeit gab; flexiblere Arbeitszeiten
alles sehr familiär hier
Traditionsbetrieb, die meisten stehen hinter der Firma - es gibt immer welche denen irgendwas nicht passt, dann sollen se halt gehn
freitagmittag früher frei wäre schön, aber die Kernzeit 7.30 - 17.00 Uhr und immer freie Wochenenden sind schon o.k.
wer möchte, wird auch unterstützt
pünktlich bezahlt wird immer
im großen und ganzen arbeiten und halten alle zusammen
nur wenige die auf ihren althergebrachten Arbeitsweisen beharren
je nachdem welchen Vorgesetzten, dass man halt erwischt
Manche Büromöbel sind in die Jahre gekommen, gerade im Lager müsste mal manches modernisiert werden. EDV ist o.k., manchmal ein bissl langsam
manchmal etwas spät von oben her
ist zwar deutlich männerlastig; aber die Frauen die hier arbeiten, sind durchaus gleichberechtigt
vieles ist schon jeden Tag das selbe - aber wo isses des nicht
Firmenleitung kennt jeden seiner Mitarbeiter - man war hier nicht nur eine Nummer; Firmenleitung kam am Geburtstag pers. mit einem kleinen Geschenk
Arbeitsplätze (Tische, Stühle, Möbel) weitgehend veraltet..... gefühlt seit Firmengründung die gleichen Blechschreibtische
alles in allem etwas moderner werden
unter den Kollegen tolle Atmosphäre
alles in allem ein Traditionsunternehmen mit gutem Ruf; es gab Kollegen die waren super zufrieden und auch welche die halt weniger hinter der Firma standen
Mo - Fr; geregelte Arbeitszeit; teilweise Spätschicht bis 18:30 Uhr war weniger gut
man muss aber danach fragen; von alleine kommt eher nix
Zahlung nach Tarif; immer pünktlich; Altersvorsorge mit Zuschuss; Weihnachts- & Urlaubsgeld
top - tolles Team
wenn manche ein bissel moderner mitgedacht hätten - wäre es top gewesen
nahm sich keine Zeit; persönliche Belange od Verfassung komplett egal
was getan werde konnte, wurde getan
leider erfuhr man vieles sehr spät und Mitarbeiter wurden eher selten angehört
Lagertätigkeit halt
Gleichberechtigung bezüglich Arbeitszeiten, Homeoffice, Fahrzeugnutzung etc.
empfinde ich als unterdurchschnittlich
Abteilungsabhängig. In einigen besser als in anderen.
keine negativen Erfahrungen gemacht.
gehen den einfachsten Weg.
sind OK.
kaum bis wenig.
nicht vorhanden.
Zum Teil abwechslungsreich
Immerhin pünktliche Bezahlung
Fuhrparkleitung, Umsetzung, vieles
Wo soll man da denn anfangen?
Ist in dem oberen Punkt schon gesagt. Aber auch die allgemeine aktuellen Informationen zur Entwicklung, die allen sofort mitgeteilt werden, sorgen für ein sicheres Arbeiten.
Dazu habe ich keine Punkte.
Es wird schon soweit alles getan um uns als Angestellte zu unterstützen. Sogar der oberste Kopf der Firma leistet seinen Betrag zum entsprechenden Umbau mit Schutzmaßnahmen am Wochenende. Schutzmasken werden jedem kostenfrei gestellt.
Normaler Alltagsbetrieb trotz Schutzmaßnahmen
Dank Umstrukturierungen und Verbesserung der Abläufe, geht es wieder steil bergauf.
Offene Gespräche und Hilfestellungen auch bei privatem Leben wird immer gegeben und angeboten.
Wer möchte der darf.
Nicht erst fordern und dann Leistung zeigen wollen. Wer Leistung und Ergebnisse vorzeigen kann, wird auch entsprechend fair entlohnt.
Dank modernisierter Heizung und den Abläufen am jeweiligen Arbeitsplatz wird auf die Umwelt geachtet.
Untereinander nehmen alle Rücksicht und halten freundlichen Abstand. Der Kontakt zu den Kollegen geht trotz des Umsetzens in andere Räume, aufgrund der Sicherheitsaufteilung nicht gänzlich verloren.
Gibt es nicht überall mal Probleme mit den Alteingesessenen? Grundsätzlich jedoch nicht nennenswert und gegenseitige Schätzung ist gegeben.
Vorgesetzer weiß Leistungen sehr zu schätzen und hilft ohne Wenn und Aber bei Problemen und Auseinandersetzungen, die immer mal auftreten können. Ebenso steht er immer hinter seinem Team.
In jedem Büro oder Arbeitsplatz gibt es den win oder anderen Mangel, doch das allgemeine Umfeld ist sehr angenehm und man kann sich wirklich wohl fühlen.
Es wird über die Maßnahmen im Geschäft an alle offen kommuniziert und jeder auf die aktuelle Situation aufgeklärt.
Die Meinung und Ideen zur Verbesserung von Arbeitsschritten und Arbeitsbewältigung werden gerne angehört und soweit es möglich und sinnvoll erscheint versucht umzusetzen.
Unsere Aufgaben sind vielfältig. Angebote, Bestellungen, technische Beratung, Entwicklungen von Sonderausführungen, Kundenberatung am Telefon und vor Ort sind die Hauptaufgaben. Nebenbei finden sich immer wieder weitere neue Aufgaben, die den Alltag auch mal frisch beleben.
So verdient kununu Geld.