Viel Arbeit in motivierter, produktiver Atmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter sind sehr motiviert und das Miteinander ist immer gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt öfters mehr Arbeit, als die IT in den Deadlines schaffen kann. Da dies dann jeweils bekannt ist wird jedoch nichts Unmögliches von den Mitarbeitern erwartet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Angestellte im IT-Bereich würden dazu führen, dass bei einigen Projekten weniger Druck entsteht.
Arbeitsatmosphäre
Lob für gute Arbeit kommt sowohl von den Vorgesetzten, als auch von den Kollegen. Da auch mal Spaß erlaubt ist (s.o.) ist der Arbeitsalltag selten angespannt und wenn nur wegen nahen Deadlines. Man hat das Gefühl, dass die Kollegen gerne zur Arbeit kommen und lässt sich davon auch anstecken.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr direkt und ehrlich. Weil alle Mitarbeiter räumlich nah beeinander arbeiten, kann man dringende Sachen schnell und unkompliziert klären, auf Anregungen und Ideen gehen alle Mitarbeiter gerne ein und sind schnell für gute Vorschläge zu begeistern.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind daran interessiert, eine gute Arbeit zu leisten und sich dabei auch gegenseitig zu unterstützen. Der Umgang ist freundschaftlich und sehr freundlich, es wird auch oft mal ein Scherz gemacht. Trotzdem wird an der richtigen Stelle professionell und ernsthaft zusammen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es herrscht kein Gruppenzwang, was die Arbeitszeiten angeht, jedoch bleiben mehrere Mitarbeiter öfter recht lange im Büro. Besonders im IT-Bereich gilt, dass viel der Arbeit besser vorgestern fertig gewesen wäre, was ab und zu Druck aufbaut. Auf der anderen Seite kann Urlaub in kurzfristiger Absprache einigermaßen frei genommen werden und Planung der Arbeitszeit passiert, solange man sein Soll erfüllt, meist über "den kurzen Dienstweg".
Vorgesetztenverhalten
Es gibt bei von Floerke praktisch keine Hierarchie, was nicht nur daran liegt, dass momentan noch eher wenige Mitarbeiter festangestellt sind. Theoretisch war ich dem festangestellten IT-ler untergeordnet, praktisch war davon jedoch nur bei der Aufgabenplanung etwas zu merken, da er die langfristige Planung selbstverständlich besser im Blick hat und mir deswegen die Aufgaben etwas zugeteilt hat. Alles entstand davon aber im Dialog und meine Meinung war immer gerne gehört und wurde immer berücksichtigt. Mit allen anderen Vorgesetzten kann man auch über alles reden und obwohl es eine klare Vorstellung davon gibt, was erwartet wird, ist es möglich, Kritik und Anregungen anzubringen. Gute Arbeit wird immer honoriert und man fühlt sich ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Bei von Floerke kann theoretisch jeder das machen, was er am besten kann. Das ist auch nicht immer abhängig davon, als was man eingestellt wurde.
Im IT-Bereich gibt es sehr abwechslungsreiche Aufgaben, allerdings davon auch zahlreiche. Falls etwas nicht gut wie geplant funktioniert, darf man recht selbstständig andere Wege und Ideen probieren, sodass man sich gut entfalten und weiterentwickeln kann.
Gleichberechtigung
Ich hatte nicht das Gefühl, dass das Geschlecht bei der Wertschätzung und Aufgabenverteilung eine Rolle spielt, alle sind gleichberechtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine "langdienenden Kollegen", weil das Unternehmen noch sehr jung ist. Aber wie bei dem Punkt "Gleichberechtigung" genannt werden alle Kolleginnen und Kollegen, unabhängig vom Alter, geschätzt und gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel Einsatz von den Mitarbeitern verlangt, allerdings nicht mehr, als sie tatsächlich leisten können. Die Ansprüche sind hoch, gute Arbeit wird jedoch immer erkannt und mindestens durch Lob gewürdigt. Wenn mal wieder "die Hütte brennt" sitzen mehrere Mitarbeiter auch noch bis spät abends im Büro. Dies geschieht aber aus eigenem Interesse und wird normalerweise nicht als Pflicht wahrgenommen. Leerlauf gibt es nicht, sodass man am Ende des Tages mit dem Gefühl nach Hause geht, tatsächlich etwas geschafft zu haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die meisten Waren werden im Ausland produziert und dort wird eher auf wirtschaftliche Effektivität, als auf angenehme Arbeitsbedingungen geachtet. Dies ist jedoch sicher bei den meisten anderen Unternehmen dieser Branche genauso.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt im IT-Bereich ist fair und etwa auf dem gängigen Level. Sollte es mal aus Dringlichkeit Wochenendarbeit geben (worum dann gebeten würde, dies wird nicht erwartet) wird ein angemessener Ausgleich angeboten.
Außerdem steht allen Mitarbeitern ein satter Rabatt auf die eigenen Artikel zur Verfügung.
Image
Die Mitarbeiter fühlen sich sehr verantwortlich für die Firma und reden deswegen gut über sie. Dabei kommt aber auch Selbstreflexion und Eigenkritik nie zu kurz.
Karriere/Weiterbildung
Durch die Möglichkeit, sich selber stark in die Projekte einzubringen und auch eigene Ideen umzusetzen, kann man sich sehr gut weiterentwickeln. Gute Arbeit wird mittel- bis langfristig auch im Gehalt belohnt.