Anspruchsvoller Job in toller Atmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre, das kollegiale Miteinander und die Tätigkeit per se.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation von der GF zu den Mitarbeiter:innen sollte transparenter werden, um den Buschfunk an der ein oder anderen Stelle etwas einzufangen. Auch über mehr Goodies könnte nachgedacht werden - ich denke hier z.B. an Angebote für E-Bikes, Zuschüsse zur Nutzung von Sportangeboten. Auch Altersvorsorge kann etwas mehr mitgedacht werden - der Beitrag zur bAV ist nicht besonders und entspricht gesetzlichen Vorgaben. Auch ein Diensthandy bzw. Eine E-SIM wäre nicht verkehrt!
Arbeitsatmosphäre
Das vMM-Gebäude ist ein super schöner und nostalgischer Ort. Neben den hohen Altbaudecken und vielen kleinen, aber stilvollen Spielereien sind alle Arbeitsplätze mit moderner Technik und höhenverstellbaren Tischen ausgestattet. Es wird viel wert auf den Wohlfühl-Faktor gelegt!
Kommunikation
Die Kommunikation im Haus könnte besser sein. Gerade viele Entscheidungen von der GF werden erst verkündet, wenn der Buschfunk schon auf Hochtouren läuft. Schade, denn es könnte mit etwas mehr Transparenz so einfach sein.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kolleg:innen ziehen hier an einem Strang. Gerade die vielen Aktivitäten wie Bowlen, Sommerfeste, After work Drinks und co. fördern diese gute Grundstimmung.
Work-Life-Balance
Natürlich ist hier jeder für sich selbst verantwortlich. Es gibt flexible Arbeitszeiten, jedoch wird im Gegenzug auch viel Engagement von der GF erwartet. An der ein oder anderen Stelle etwas unrealistisch: Mach keine Minusstunden, aber geh bitte wenn nichts zu tun ist. Mach keine Überstunden, aber erledige das doch bitte noch schnell.
Wir dürfen aber hier die Branche nicht vergessen: Dienstleistung und Marketing ist beides sehr fordernd - hier trifft beides aufeinander.
Vorgesetztenverhalten
Bei von Mende herrschen flache Hierarchien. Der Weg ins Büro zur Geschäftsführung ist kurz. Jedoch gibt es hier nicht immer ein offenes Ohr. Oft wird erst gehandelt, wenn es faktisch schon zu spät ist. Ich finde man sollte an der ein oder anderen Stelle den Mitarbeiter:innen etwas mehr entgegen kommen, denn zufriedene Mitarbeiter:innen sind tendenziell motivierter und nochmal mehr bereit, die extra Meile zu laufen. New Work sollte in dem Sinne etwas mehr gelebt und akzeptiert werden.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere. Das muss definitiv gesagt werden. Wer Herausforderungen mag, ist hier genau richtig!
Umgang mit älteren Kollegen
Durch die Einführung einer neuer Agentursoftware ist aktuell viel los. Auch KI macht es vielen Kolleg:innen im höheren Alter nicht leicht mitzuhalten. Es wird jedoch stetig versucht mit Hilfe von Schulungen oder Einzelgesprächen alle auf den selben Stand zu bringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen. Man bewegt sich je Position in einem Gehaltsfenster, in dem man für sich selbst verantwortlich ist. Prinzipiell gut, jedoch sollten diese Fenster den aktuellen Umständen angepasst werden. An Sonderleistungen bietet vMM nicht viel - leider. Es gibt die Option zu Beitragszahlungen zur bAV, günstiges und gesundes Mittagessen (frisch gekocht, vegan/vegetarisch für 4,50€ pro Gericht) aber das war’s dann leider auch.
Karriere/Weiterbildung
Wer fragt, gewinnt. Aktiv angeboten wird einem nichts. Wenn man allerdings die Eigeninitiative ergreift, wird einem vieles ermöglicht.