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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDie Arbeitsatmosphäre, das kollegiale Miteinander und die Tätigkeit per se.
Flexible Arbeitszeiten
Das überdurchschnittlich gute Betriebsklima
Die Kommunikation von der GF zu den Mitarbeiter:innen sollte transparenter werden, um den Buschfunk an der ein oder anderen Stelle etwas einzufangen. Auch über mehr Goodies könnte nachgedacht werden - ich denke hier z.B. an Angebote für E-Bikes, Zuschüsse zur Nutzung von Sportangeboten. Auch Altersvorsorge kann etwas mehr mitgedacht werden - der Beitrag zur bAV ist nicht besonders und entspricht gesetzlichen Vorgaben. Auch ein Diensthandy bzw. Eine E-SIM wäre nicht verkehrt!
Mehr Kundenvarianz
Die Führungskräfte sollten dringend ein Training absolvieren, in dem man seine Führungsqualitäten checken und verbessern kann. Die Kommunikation der GFs untereinander findet kaum statt, und Mitarbeitern wird selten auf Augenhöhe begegnet.
Der am besten bewertete Faktor von von Mende Marketing ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gebäude, die Räumlichkeiten, die Austattung des Arbeitsplatzes und die konstenlose Versorgung mit Wasser, Tee und Kaffeespezialitäten sorgen schon vorab für eine tolle Arbeitsatmosphäre. Wenn etwas nicht passt, wird alles versucht, es passend zu machen. Sei es, ein neuer Schreibtischstuhl muss her oder der Rechner muss aufgerüstet werden. Außerdem ist der Hauseigene Koch ein wahrer Luxus und zaubert das beste Essen auf den Tisch.
Top! Tolles altes Haus, zentral gelegen, freie Getränke und ein Koch, der die Belegschaft jeden Tag bekocht. Das Essen wird in einem erheblichen Umfang bezuschusst. Gleiches gilt für Fitnessstudios (Hansefit).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von von Mende Marketing ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kommunikation im Haus könnte besser sein. Gerade viele Entscheidungen von der GF werden erst verkündet, wenn der Buschfunk schon auf Hochtouren läuft. Schade, denn es könnte mit etwas mehr Transparenz so einfach sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer fragt, gewinnt. Aktiv angeboten wird einem nichts. Wenn man allerdings die Eigeninitiative ergreift, wird einem vieles ermöglicht.
Es werden Mitarbeiter sowohl fachlich als auch hinsichtlich ihrer Persönlichkeitsentwicklung unterstützt und gefördert. Mit gezielten Weiterbildungsmaßnahmen und "On the Job".
