Augen und Ohren auf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image, Menge an Kooperationspartnern, freies Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vertrieb aus 80er Jahre, Verdienst ist äußerst schlecht und nicht konform mit den Anwerbegesprächen
Verbesserungsvorschläge
Provisionsregelung muss deutlich besser werden, dann würde die hohe Fluktuation aufhören. Professionelle Abarbeitung; Strukturen im Arbeitsablauf fehlen, zentralisierte Telefonisten fehlen
Arbeitsatmosphäre
je nach Shop wird die Tätigkeit von Finance leider zu wenig geschätzt und Synergien genutzt; Bittsteller,
Konzept könnte besser sein, wenn intern die Zusammenarbeit als selbstverständlich und als Gewinn gesehen würde.
Kommunikation
ausbaufähig; one way mit der Geschäftsleitung; Konflitksituationen werden unprof gehandhabt;
mit Maklern teils gut je nachdem wie der Kontakt gepflegt wird;
Kollegenzusammenhalt
wie überall: nicht mit jedem aber einige
Interessante Aufgaben
interessante Kunden
Arbeitsbedingungen
moderne Büros
Umwelt-/Sozialbewusstsein
pro Finanzierung wird ein Baum gepflanzt; immerhin etwas grün
Gehalt/Sozialleistungen
Provisionsregelung äußerst schlecht, demotivierend; bis beim Berater etwas ankommt, sind vorher Makler, Geschäftsleitung, Lizenznehmer bedient worden. Im Ergebnis gibt man zu viel ab und von Superprovisionen, Bonus etc sieht der Berater / Lizenznehmer nichts. Am Ende muss der Berater den 3fachen Umsatz generieren - 60% Abgaben sind nicht marktüblich