Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
RISE PARTNERS Audit GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Vor 27 Tagen
München
Teilzeit
Riverty
Vor 5 Tagen
Verl
Vollzeit
TauRes Gesellschaft für Investmentberatung mbH
Vor 2 Tagen
Hamburg
Vollzeit
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Gute VerkehrsanbindungFlexible Arbeitszeit, keine Zeiterfassung (auf Vertraunsbasis), kostenlose Getränke, Homeoffice, Gestaltungsfreiheit, flache Hierarchien, toller Teamzusammenhalt, Entwicklungsperspektiven, hauseigene Weiterbildungsakademie, Firmenevents
die flache Hierachie und die damit verbundene offene Kommunikation. Support für alle Bereiche ist stets gegeben.
Ausreichend Arbeit mit entsprechender Vergütung, dadurch macht jeder Tag Spass.
Das sowohl bei den Vorgesetzten als auch bei den Mitarbeitern immer ein sehr angenehmer, netter, kollegialer und fairer Umgang gelebt wird. Hier geht man noch gerne zur Arbeit!
Kunden sind meistens dankbar, wenn man ihren Traum von Eigenheim verwirklichen kann.
nichts... Das einzig Gute ist, dass ich meinen neuen Job umso mehr wertschätze.
Vertrieb aus 80er Jahre, Verdienst ist äußerst schlecht und nicht konform mit den Anwerbegesprächen
Alles weitere leider
Nichts! :-)
Fast alles….würde zu lange dauern.
absolut alles.
Provisionsregelung muss deutlich besser werden, dann würde die hohe Fluktuation aufhören. Professionelle Abarbeitung; Strukturen im Arbeitsablauf fehlen, zentralisierte Telefonisten fehlen
Nochmal neu anfangen, die richtigen Personen auf die richtige Stelle setzen, das Vergütungssystem komplett überdenken und sich auf Vertriebsstrukturen konzentrieren. Das Konzept passt so nicht, die Idee die es gibt ist gut, die Umsetzung leider katastrophal. Systeme schaffen, Kontrollsysteme einbauen und auf Leistung und Leitlinien achten.
Arbeitgeber ist Beratungsresistent
Für 450€ kann ich euch dann die selben schlechten Tipps geben, wie Ihr auf euren tollen Seminaren.
..sie sollten erstmal die notwendigen Strukturen schaffen und bevor man eine Finanzierungssparte schafft, seitens der Makler die nötige Akzeptanz und im Maklervertrag die nötige Verpflichtung zur Weiterleitung des Adresspotentials festlegen-ebenso die Provisionsstruktur neu überarbeiten..
Der am besten bewertete Faktor von VON POLL FINANCE Frankfurt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wie gesagt, hier werden alle Mitarbeiter gleich behandelt.
Unterstützung ist definitiv da
genauso wie mit allen
Gibt faktisch kaum "ältere" Kollegen.
Neutral, Umsatz zählt nur.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VON POLL FINANCE Frankfurt ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Naja, die Schulungen sind auf Quereinsteiger und Anfänger ausgelegt. Von Weiterbildung darf keine Rede sein, die gibt es schlicht nicht.
Teures Hobby
Man kann für schlappe 450€ an internen Seminaren teilnehmen die absolut nichts nützen.
Man ist auf Position.
