16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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VON POLL FINANCE Frankfurt Bewertungen
VON
POLL
FINANCE
Frankfurt
Frankfurt am Main
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Augen und Ohren auf
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image, Menge an Kooperationspartnern, freies Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vertrieb aus 80er Jahre, Verdienst ist äußerst schlecht und nicht konform mit den Anwerbegesprächen
Verbesserungsvorschläge
Provisionsregelung muss deutlich besser werden, dann würde die hohe Fluktuation aufhören. Professionelle Abarbeitung; Strukturen im Arbeitsablauf fehlen, zentralisierte Telefonisten fehlen
Arbeitsatmosphäre
je nach Shop wird die Tätigkeit von Finance leider zu wenig geschätzt und Synergien genutzt; Bittsteller,
Konzept könnte besser sein, wenn intern die Zusammenarbeit als selbstverständlich und als Gewinn gesehen würde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
pro Finanzierung wird ein Baum gepflanzt; immerhin etwas grün
Kollegenzusammenhalt
wie überall: nicht mit jedem aber einige
Arbeitsbedingungen
moderne Büros
Kommunikation
ausbaufähig; one way mit der Geschäftsleitung; Konflitksituationen werden unprof gehandhabt;
mit Maklern teils gut je nachdem wie der Kontakt gepflegt wird;
Gehalt/Sozialleistungen
Provisionsregelung äußerst schlecht, demotivierend; bis beim Berater etwas ankommt, sind vorher Makler, Geschäftsleitung, Lizenznehmer bedient worden. Im Ergebnis gibt man zu viel ab und von Superprovisionen, Bonus etc sieht der Berater / Lizenznehmer nichts. Am Ende muss der Berater den 3fachen Umsatz generieren - 60% Abgaben sind nicht marktüblich
Interessante Aufgaben
interessante Kunden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
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TOP Arbeitgeber, bin sehr froh über meinen Wechsel zu VON POLL FINANCE
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die flache Hierachie und die damit verbundene offene Kommunikation. Support für alle Bereiche ist stets gegeben.
Ausreichend Arbeit mit entsprechender Vergütung, dadurch macht jeder Tag Spass.
Arbeitsatmosphäre
angenehme und kollegiale Atmosphäre
Work-Life-Balance
Wer viel verdienen möchte, opfert auch seine Freizeit. Jeder bestimmt hier selbst wie er sein Einkommen gestalten möchte. Ich bin zufrieden mit der Art zu arbeiten und kann dies nur weiterempfehlen. Je nach dem wieviel Energie reingesteckt wird, kommt auch am Ende monetär raus, daher für mich absolut in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
absolute Teamarbeit mit der selben Ausrichtung
Umgang mit älteren Kollegen
Unterstützung ist definitiv da
Vorgesetztenverhalten
Haben defintiv ein offenes Ohr für alle Anliegen.
Kommunikation
lockere und offene Kommunikation auf Augenhöhe
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geschäftsmodell funktioniert nicht. Hohe Kosten, geringe Vergütung, keine Fach- und Sozialkompetenz in der GF.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kunden sind meistens dankbar, wenn man ihren Traum von Eigenheim verwirklichen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles….würde zu lange dauern.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber ist Beratungsresistent
Image
Neutral
Work-Life-Balance
Viel Arbeit wenig Freizeit
Karriere/Weiterbildung
Teures Hobby
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist Einzelkämpfer
Kommunikation
Andere Meinungen werden nicht wahrgenommen
Gleichberechtigung
Eintöniger Job
Interessante Aufgaben
Beratung der Kunden macht Spaß
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Super Team und immer kollegialer und hilfsbereiter Umgang miteinander!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sowohl bei den Vorgesetzten als auch bei den Mitarbeitern immer ein sehr angenehmer, netter, kollegialer und fairer Umgang gelebt wird. Hier geht man noch gerne zur Arbeit!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts! :-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreiche Aufgaben und flexible Arbeitszeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales Team
Image
Von Poll ist eine Premiummarke
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Stetige Seminare und Weiterbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Deckelung im Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft untereinander
Vorgesetztenverhalten
Hohes Vertrauensverhältnis
Arbeitsbedingungen
Neueste technische Ausrüstung
Kommunikation
Stetiger Austausch mit Kollegen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wertschätzend, unterstützend und auf Augenhöhe.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzend, unterstützend, freundlich und auf Augenhöhe.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich habe das Glück, daß ich für diese tolle Firma arbeiten darf!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rundum alles!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts!!!
Verbesserungsvorschläge
keine
Arbeitsatmosphäre
Ein spitzen Team, menschlich und fachlich gesehen
Image
Premium Marke
Work-Life-Balance
Flexibele Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Unser Team in Bocholt hält komplett zusammen. Aber auch die anderen Kollegen sind wirklich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
genauso wie mit allen
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut!!
Arbeitsbedingungen
Vorbildlich
Kommunikation
Immer ansprechbar
Gleichberechtigung
Komplett gegeben
Interessante Aufgaben
Abwechslung täglich
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit, keine Zeiterfassung (auf Vertraunsbasis), kostenlose Getränke, Homeoffice, Gestaltungsfreiheit, flache Hierarchien, toller Teamzusammenhalt, Entwicklungsperspektiven, hauseigene Weiterbildungsakademie, Firmenevents
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So wird das nichts…
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Idee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles weitere leider
Verbesserungsvorschläge
Nochmal neu anfangen, die richtigen Personen auf die richtige Stelle setzen, das Vergütungssystem komplett überdenken und sich auf Vertriebsstrukturen konzentrieren. Das Konzept passt so nicht, die Idee die es gibt ist gut, die Umsetzung leider katastrophal. Systeme schaffen, Kontrollsysteme einbauen und auf Leistung und Leitlinien achten.
Arbeitsatmosphäre
90% der Kollegen verfolgen dasselbe gemeinsame Ziel, stets freundlich und nett.
Image
Image ist aufgrund der Marke VonPoll gut, aber von VonPoll Finance hat in 95% der Fälle noch keiner was gehört. Daher hilft einem das nur im ersten Moment.
Work-Life-Balance
Am Ende zählt der Umsatz/das Geschäft. Wie und Wo spielt dabei keine Rolle. Das führt zum vollständigen, eigenverantwortlichen Arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann man nichts zu sagen.
Karriere/Weiterbildung
Naja, die Schulungen sind auf Quereinsteiger und Anfänger ausgelegt. Von Weiterbildung darf keine Rede sein, die gibt es schlicht nicht.
Kollegenzusammenhalt
Hat man Bedenken, Verbesserungsvorschläge oder mal ein Problemchen mit seinem „Lizenznehmer“ wird einem nicht der Rücken gestärkt. Im Gegenteil, trotz absolutem Fehlverhalten, wird dieser nicht zur Verantwortung gezogen. Selbst bei Beschwerden von dritten wird darüber hinweg gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Worte… Was ist zu erwarten, wenn keinerlei eigene Berufserfahrung vorliegt, keine Erfahrung im Personalwesen und auch wichtige Erlaubnisse des Vorgesetzten nicht vorliegen? Wenn dann noch das nötige Talent zu eigenen Unternehmensführung fehlt, ist das Verhalten entsprechend Null, da nun einmal das KnowHow nicht vorhanden ist. Es werden die falschen Personen in falscher Position eingesetzt.
Dann kommt dazu dass neben dem geschäftlichen Verhalten ein absolut menachlich desaströses Verhalten dazu kommt. Falschheit und Verlogenheit gehören leider dazu.
Arbeitsbedingungen
Freies Arbeiten. Ob man nun mit Von Poll ohne dem Namen seinen Job macht, macht keinen Unterschied. Wichtig ist der Kontakt zu den wirklich sehr netten Immobilienmaklern. Sie sind das A und O. Aber hier kann man auch einen sehr netten Kontakt ohne Von Poll Logo aufbauen!
Kommunikation
Die Kommunikation und der Austausch mit Kollegen ist super.
Gehalt/Sozialleistungen
Puhhh, ganz schwieriges Thema. Man ist selbst Unternehmer ohne Unternehmer sein zu dürfen. Aufbau eines eigenen Teams ist nicht erwünscht, Karrierechancen damit gleich Null. Wenn man im Schnitt nicht einmal 50% der Provision erhält, alle Kosten eines Unternehmers aber selber tragen muss, könnte man denken ausgenommen zu werden. Natürlich unterschreibt man dies anfangs mit dem Hinweis der Karrierechancen und der Heraufstufung, sollte man gute Leistung zeigen. Ist man aber zu gut, so blockiert jedoch feste Struktur einem das Weiterkommen! Der Weg ist meist von einer einzelnen Person abhängig. Wenn Diese ist wie sie ist, bekommt man als Anerkennung die Kündigung von der Person, statt höhere Provisionen zu generieren. Der Umsatz bleibt relativ klein für das was einem geboten wird. Man zahlt 30-40% an Lizenznehmer (für quasi Null Leistung) 20% an Makler für die Tipps (das ist ok) und dann gibt es Gelder für die Geschäftsführung die als Overhead fließen (Darauf hat man keine Einsicht).
Am Ende zahlt man sicherlich 50-60% seiner Provision nur für den Namen und an Personen, die keinerlei Leistung bringen. Berechtigt sind Provisionen für die Makler, da Diese wirklich was für einen tun!
Gleichberechtigung
Naja, in einem Unternehmen, in dem Leistung, Perspektive und Menschlichkeit im Vordergrund stehen, sollte man meinen auch Gleichberechtigung zu haben. Es gibt 3 feste Strukturen: Geschäftsführung, Lizenznehmer und Berater. An diese Strukturen ist nicht zu rütteln, egal wie gut man ist. Entweder man spurt oder man ist weg. Behandelt wird man nach Sympathie, wer spurt und Geld einbringt darf bleiben, wer nicht MUSS gehen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe besteht darin, seine Vorgesetzten mit Geld zu füttern. Die Aufgaben beschränken sich auf Abschlüsse zu tätigen. Eigene Ideen sind unerwünscht und führen im Zweifel zu Gegenmaßnahmen seitens der Teamleitung. Wird diese auch noch Frahe gestellt, sollte man anfangen seinen Tisch zu räumen.
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Ein toller Arbeitgeber. Fleiß wird hier noch belohnt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Duz-Kultur, sehr angenehm
Work-Life-Balance
Jeder hat feste Bürotage. HomeOffice ist möglich. Man sollte sich absprechen mit den Kollegen, damit das Büro besetzt ist. Supern Work-Life-Balande
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßige Schulungen angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ok
Kollegenzusammenhalt
Wie überall, gibt es solche und solche Kollegen. Im Großen und Ganzen ein tolles Team, das gut zusammen hält. (Jung und Alt)
Umgang mit älteren Kollegen
Wie gesagt, hier werden alle Mitarbeiter gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Wie überall gibt es natürlich auch Meinungsverschiedenheiten. Aber hier setzt sich der Vorgesetzte mit uns zusammen und man klärt alles in Ruhe.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist top ausgestattet
Kommunikation
In regelmäßigen Meetings findet ein Austausch mit den Kollegen statt
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird hier gleichermaßen behandelt.
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter erledigt seine festen Aufgaben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VON POLL FINANCE Frankfurt durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 75% der Bewertenden würden VON POLL FINANCE Frankfurt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VON POLL FINANCE Frankfurt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.