Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 58 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei von Poll Immobilien die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
58 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Weniger E-Mails wäre Weniger E-Mails wären schön, können aber kaum vermieden werden.
Es gibt feste Aufgabenbereiche und die Möglichkeit, sich Aufgaben und/oder Projekten zuzuwenden, die einen interessieren.
Die Arbeitsatmosphäre bei von Poll Immobilien im Bereich Compliance & Recht war durchwegs sehr angenehm. Das Team war freundlich und unterstützend, und es herrschte eine offene Kommunikation. Das Management setzte sich dafür ein, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen, und das zeigte sich in der allgemeinen Stimmung im Büro. Insgesamt fühlte ich mich dort wohl und geschätzt und kam immer gern zur Arbeit, da ich dort nicht nur Kollegen hatte, sondern auch Freunde über die Arbeit hinaus fand.
Ich war meist zufrieden mit der Kommunikation bei von Poll Immobilien. Das Management war (sofern es möglich war) offen und transparent und stellte sicher, dass wir immer auf dem Laufenden waren. Es gab regelmäßige Meetings und Updates, und wir wurden ermutigt, Feedback und Ideen zu teilen. Ich schätzte auch, dass sich das Unternehmen Zeit nahm, um auf Fragen und Anliegen der Mitarbeiter einzugehen. Insgesamt fühlte ich mich sehr gut informiert und unterstützt durch die Kommunikation im Unternehmen.
Ich habe ein tolles Team.