Basierend auf Daten aus 62 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei von Poll Immobilien die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 78 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
62 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Definitiv ausbaufähig. Konstruktive Diskussionen und Gespräche werden oft in Monologe der Geschäftsführung umgewandelt. Ändern oder verbessern tut sich dann selten was.
Der Zusammenhalt war echt gut, oftmals sorgt das aber auch für ein "wir gegen die" Verhalten.
Ausbaufähig. Wird zwar nach außen hin so beworben, aber wirklich da ist es nicht.
Definitiv mangelhaft! Bitte dringend Selbstreflektion und Geschäfstführerschulungen in Anspruch nehmen!
Kann man sehen wie man möchte, zwar ist jeder Auftrag anders, aber im Prinzip macht man ja doch immer das Gleiche.
Prinzipiell war die Arbeitsatmosphäre gut und angenehm, wenngleich manchmal auch einfach zu viel unnötiges Gerede und Lästern für meinen Geschmack stattgefunden hat.