8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es herrscht ein guter und wertschätzender Umgang miteinander. Manchmal mahlen die internen Mühlen etwas langsam.
VZM hat ein sehr gutes Image in der Branche und berät viele Großunternehmen und Behörden.
Seit Corona ist Homeoffice immer möglich (zumindest teilweise). Auch können die Arbeitszeiten je nach Position flexibel gestaltet werden.
Die Hierarchien sind zwar flach, aber Weiterbildung und Fortentwicklung ist immer möglich (und sogar gewünscht). Weiterqualifizierung wird gerne unterstützt, wenn diese gut begründet ist.
Gutes Miteinander im Team
Es wird sehr wertschätzend miteinander umgegangen und die Vorgesetzen sind jederzeit ansprechbar (auch für private Notlagen) . Manchmal fehlen noch klarere und einheitlichere Aussagen zu Zielen und zukünftigen Entwicklungen.
Die Kommunikation ist freundlich und es wird wenig hinter dem Rücken geredet. Manchmal könnte noch über allgemein relevante Dinge besser informiert werden.
Durch die flachen Hierarchien gibt es einen großen Freiraum in der eigenen Arbeitsgestaltung. Wenn einen etwas interessiert, dann ist es oftmals kein Problem, sich mit dem Thema oder den Aufgaben zu befassen.
Flache Hierarchien
Klare Kommunikation von Zielen
Variables Gehalt
Zukunftsorientiert
Top! Wechselnde Projekte mit anderen Kollegen und selbst bei anstrengenderen Projekten bleibt die Atmosphäre insgesamt gut.
Vertrauensarbeitszeit sorgt für große Gestaltungsmöglichkeiten. Arztbesuche während der Kernarbeitszeit sind kein Problem, vorausgesetzt die eigene Leistung ist gut und Abgabetermine werden eingehalten.
Weiterbildungen werden von der Unternehmensführung gefördert und Seminar/Schulungskosten in der Regel vollumfänglich übernommen
Fixgehalt könnte höher sein, kann aber durch variable Gehaltsbestandteile deutlich erhöht werden
Das papierlose Büro ist noch weit entfernt.
Liegt aber auch unter anderem daran, dass Kunden häufig noch Unterlagen in Papierform erhalten wollen.
In beruflicher Sicht gibt es kaum Probleme. Hin und wieder gibt es Diskussionspotenzial und Unstimmigkeiten zwischen einzelnen Kollegen. Die Differenzen werden aber in der Regel zeitnah wieder beigelegt
Ältere Kollegen habe hier einen exklusiven Status, weil sie Wissensträger (meistens schon >15 Jahre im Unternehmen) und somit von besonderer Wichtigkeit für das Unternehmen sind. Es besteht ein guter Mix aus jüngeren und älteren Mitarbeiter,
Die Unternehmensführung hat immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Belegschaft. Größtenteils
Funktioniert überwiegend sehr gut. Interne Kommunikation wird von der Unternehmensführung als sehr wichtig erachtet und entsprechend gefördert.
Einzelne Kollegen sind nicht an interner Kommunikation interessiert und nehmen entsprechend nicht daran teil bzw. unregelmäßig teil.
Arbeitsbelastung ist vollkommen in Ordnung. Projektverantwortliche achten darauf, dass die Mitarbeiter nicht übermäßig ausgelastet sind und gleichzeitig immer etwas zu tun haben.
Flexible Arbeitszeiten, Teamevents, immer auch ein offenes Ohr für persönliche Belange, tolles Miteinander mit Kollegen
Sozial auf jeden Fall, bzgl. Umwelt geht noch was.
Es gibt immer eine große Offenheit für neue Aufgaben und persönliche Veränderung.
Interessanter Job. Kaum Hierarchie. Kreativität funktioniert immer.
So gut wie nichts.
???
Offener unkomplizierter Umgang miteinander
Sehr gut. Der Laden ist überregional angesehen.
Man geht auf die eigene Lebenssituation ein. Es gibt flexible Lösungen für fast alles.
Mitarbeiter werden sehr gut gefördert.
Das Gehalt steht kaum noch an erster Prio-Stelle in der Gesellschaft. Bei Sozialleistungen gibts alles, was geht.
Am Umweltbewusstsein wird gearbeitet. In sozialer Sicht alles im grünen Bereich.
Wenns sein muss werden Rollstühle und Rollatoren auch mit geschoben :-)
Typisches Vorgesetztenverhalten gibt es so gut wie nicht. Es ist viel mehr ein miteinander.
Funktioniert
Es wurde noch nie langweilig.
Gehalt ist nicht so hoch.
Ansonsten wird aber viel für die Mitarbeiter getan.
Umweltbewusstsein ist unterentwickelt