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Mühlen'sche 
(VZM) 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Von zur Mühlen'sche (VZM) die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Von zur Mühlen'sche (VZM)
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Von zur Mühlen'sche (VZM)
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

... es ist immer möglich sich weiter zu entwickeln. Stärken werden gefördert und Wissensvermittlung vorangetrieben

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4,0
Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein guter und wertschätzender Umgang miteinander. Manchmal mahlen die internen Mühlen etwas langsam.

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4,0
Kommunikation

Die Kommunikation ist freundlich und es wird wenig hinter dem Rücken geredet. Manchmal könnte noch über allgemein relevante Dinge besser informiert werden.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Gutes Miteinander im Team

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5,0
Work-Life-Balance

Seit Corona ist Homeoffice immer möglich (zumindest teilweise). Auch können die Arbeitszeiten je nach Position flexibel gestaltet werden.

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Es wird sehr wertschätzend miteinander umgegangen und die Vorgesetzen sind jederzeit ansprechbar (auch für private Notlagen) . Manchmal fehlen noch klarere und einheitlichere Aussagen zu Zielen und zukünftigen Entwicklungen.

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