Im Großen und Ganzen hat der Job Spaß gemacht. Die Zusammenarbeit mit der Agt kann ich rückblickend nicht empfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nur das positive Verhältnis mit den abteilungsübergreifenden Mitarbeitern aufzeigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Antwortkultur der HR.
Verbesserungsvorschläge
Der GF /Inhaber der Agentur, wird diese Internetseite nicht kennen.
Kollegenzusammenhalt
'Hintenrum sind das täglich Brot in der eigenen Abteilung - also 0 Sterne.
Abteilungsübergreifend - 6 Sterne.
Work-Life-Balance
Work-life balance wird groß beworben, und absolut unterbunden.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte TLeiter zeigt sich für die Anhängsel Abteilung nicht verantwortlich und verfügt leider nur über geringe Sozialkompetenzen. Beispielsweises zum Thema- Ideen aus dem Kollegenkreis: *Eine sehr gute Idee, passt leider nicht.*
Jedoch später in geringer, abgewandelter Form urplötzlich TLeiter Idee.
Beliebte Floskeln:
- das ist ein guter Punkt
- das nehme ich mal mit
- oh ja, da hast du recht, ich kümmere mich drum
- das liegt bereits auf meinem Schreibtisch
- ich kümmere mich
etc.
Update zur HR-Antwort:
Ich hätte so sehr gerne das Fehlen der Begleitung / Onboarding mitgeteilt- jedoch bei wem?? Es gab ja niemanden, der sich dafür zuständig fühlte.
Zu keinem Zeitpunkt hat sich ein Vorgesetzter mit mir in Verbindung gesetzt. Ich habe mich täglich *durch-den-Laden-telefoniert.*
Das erwähnte Feedbackgespräch nach 8 Wochen, war ein Telefonat mit einem "Vor-Vorgesetzten*, welcher mit sehr angenehmen Lala, jedoch ohne Inhalt, ein schönes Stimmungsbild gestaltet hat. Hier habe ich das Fehlen der Betreuung neuer Mitarbeiter ausgedrückt. Änderte aber nichts.
Seid doch mal ehrlich- insgesamt war das nix!
Für mich, wie für viele andere auch, war es eine Zwischenstation ;-)
Interessante Aufgaben
Keine Gestaltungsmöglichkeit, keine Kreativität, Quantität vor Qualität.
Umgang mit älteren Kollegen
Der interne Wunsch: das Team unbedingt verjüngen.
Zeitverträge werden nicht verlängert und frei gewordene Stelle mit deutlich jüngeren Kollegen besetzt, zumeist aus dem eigenen engen Bekanntenkreis.
Arbeitsbedingungen
Für Homeoffice Mitarbeiter gibt es einen Laptop, und ein Diensthandy. Keinerlei andere Büroausstattung. Auf Nachfrage wird das konsequent abgelehnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zitronenprinzip
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Image
Während der Zeit meiner Tätigkeit habe ich niemanden kennengelernt, der positiv über die Zusammenarbeit mit der Agentur (als AG) gesprochen hat
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung, Onboarding wird groß beworben, jedoch nicht umgesetzt.