Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungIch arbeite nun schon seit einiger Zeit bei meinem aktuellen Arbeitgeber und kann mit Freude sagen, dass es eine äußerst positive Erfahrung ist. Die Atmosphäre im Unternehmen ist freundlich und unterstützend, was das Arbeitsumfeld besonders angenehm macht.
Insgesamt bin ich äußerst zufrieden mit meiner Position bei diesem Arbeitgeber und fühle mich wertgeschätzt und respektiert. Ich kann das Unternehmen ohne Vorbehalte weiterempfehlen.
Besonders gefällt mir die Unterstützung durch die Vorgesetzten sowie die Kollegialität im Team. Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, sind weitere Pluspunkte, die eine gesunde Work-Life-Balance fördern.
Wenn du deine Arbeit gut machst wird das gesehen und wirst dafür auch gefordert und gefördert. Bin mittlerweile über 5 Jahre dabei und kann hier nichts schlechtes zum arbeiten bei einer Agentur sagen
Besonders loben muss ich hier die kurzen Kommunikationswege. Vorgesetzte und auch der komplette Innendienst kümmern sich stets gut um die eigenen Belange.
Ich schätze an meinem Arbeitgeber die Wertschätzung, die jedem Mitarbeiter entgegengebracht wird.
Wie schon erwähnt, das betreute Gebiet überarbeiten und auf die Kritik diesbezüglich des Arbeitnehmers hören und auf die Vorschläge für Lagermöglichleiten eingehen.
Keine richtigen Vortbilde Möglichkeiten.
Ich kann nichts finden
Gibt hier keinen Punkt den ich als SCHLECHT definieren würde.
Die Antwortkultur der HR.
Meiner Meinung nach könnte es wenn es die Zeit und das Budget zulässt regelmäßiger Team buildende Maßnahmen geben, denn gerade im Außendienst finde ich es wichtig sich persönlich zu sehen um sich besser zu vernetzen und sich über den Alltag auszutauschen, da wir alle Deutschlandweit verteilt wohnen.
Das Gehalt könnte etwas mehr sein, da man wirklich viel im Markt machen muss. Klar hat man keine Ausgaben für ein Auto, aber auch um sich so mal was zu gönnen, müsste man länger sparen. Mit der Zeit kann man sich natürlich auch hocharbeiten.
Eine stärkere Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten wäre wünschenswert, um die Mitarbeiter gezielt zu unterstützen. Zudem könnten mehr Benefits und Anreize eingeführt werden, um die Zufriedenheit und Motivation im Team zu steigern..
Der GF /Inhaber der Agentur, wird diese Internetseite nicht kennen.
Habe ich momentan keine
Der am besten bewertete Faktor von Vor Ort ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich habe nie Diskriminierung oder Rassismus wahrgenommen oder in irgendeiner Art und Weise selbst erfahren.
Gab es immer
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vor Ort ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Lange Fahrten zu Einsatzgebieten, zu denen Kollegen eher hinfahren könnten, die näher dran wohnen.
Zitronenprinzip
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Offizielle Weiterbildungen gibt es leider nicht, aber intern wurde man unterstützt, wenn man gezeigt hat, dass man mehr erreichen möchte. Das war hilfreich, und ich habe hier viel gelernt. Trotzdem hätte ich mir gewünscht, dass es ein paar strukturierte Angebote zur gezielten Weiterbildung gäbe.
Ich schätze ich die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, die mir geboten werden. Mein Arbeitgeber erkennt mein Potenzial und gibt mir die Chance, mich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.
Viele Möglichkeiten innerhalb des Projektes oder auch projektübergreifend innerhalb der Agentur zum aufsteigen oder weiterbilden.
Weiterbildung, Onboarding wird groß beworben, jedoch nicht umgesetzt.
Immer Möglich es werden keine Steine in den Weg gelegt
