14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Wer eine Auszeichnung zum Familienfreundlichen Betrieb erhält, der sollte auch so handeln. Dieser Betrieb ist nicht Familienfreundlich
Die Führung sollte komplett durchgewechselt werden. Die Arbeiter an den Maschinen sollten öfter mit einbezogen werden. Investitionen sollten auch in der Produktion stattfinden.
Es gibt ein paar nette Kollegen aber eigentlich arbeitet jeder für sich und gegen den anderen
Ich kenne niemanden der Gut über dieses Unternehmen redet.
Ein Fremdwort.
Es wird ein wenig in Richtung Strom umgesetzt. Ansonsten war es nach meinem Eindruck eher Quatsch, an die Umwelt zu denken
Null. Man ist und bleibt ein Arbeiter. Jegliche Art von Weiterbildung muss Privat erfolgen.
Es wird viel gegeneinander gearbeitet und Fehler gerne dem anderen zugeschoben.
Machen die selbe Arbeit. Es wird nicht wertgeschätzt wie lange man im Unternehmen ist.
Es wird gelogen, geschrien, und der Arbeiter ist nichts wert. Jeder kann ersetzt werden und das wird einem auch so gesagt. Es herrscht eine Macht und Angstpolitik.
Sind so lange nicht wichtig bis eine Behörde kommt.
Eigentlich null Sterne. Nur schlecht.
Das Gehalt ist ok und der Grund warum viele noch dort arbeiten.
Das fertigen von Seilen ist erstmal ganz interessant wird aber schnell eintönig.
Die abwechslungsreichen und vielfältigen Aufgabengebiete und Produktpalette. Jeder Tag ist anders, so wird es nicht langweilig und man wird immer wieder gefordert und gefördert.
Das man mit den Vorgesetzten reden kann und auch Privatesituationen berücksichtigt werden und man die Arbeit daran anpassen kann.
Schlecht ist relativ, es gibt an manchen Stellen Handlungsbedarf: Arbeitsabläufe könnten verkürzt bzw. optimiert werden, im Ganzen etwas moderner werden (ist auch schwer in der Umsetztung, da das Personal das auch wollen muss)
Mehr und direkt mit den Mitarbeitern reden, sie einbinden und auch darauf eingehen. Auch mal und mehr positive Kritik an die Mitarbeiter richten und wissen lassen, dass sie einen guten Job machen. Oft wird nur das Negative angesprochen, aber jeder hört gerne mal ein Lob.
Das ist leider nicht so gut, aber das ist ein grundsätzliches Problem der Gesellschaft, es wird nur das betont, was schlecht ist.
Leider hat der "Mensch" immer etwas zu meckern.
Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, Abbau von Überstunden, Freischichten, all das ist möglich und auch sonst lässt sich über alle reden.
Mann muss es selber wollen, die Firma ünterstützt einen.
Mehr als fair!
Es liegt an einem selbst, möchte man dazu gehören und trägt zu einem guten Arbeitsklima bei und integriert sich, dann ist keiner da, der einen ignoriert oder sogar verstößt.
Wenn man Hilfe benötigt oder Fragen hat, hilft man sich untereinander, oft wird zusammen in den Pausen Pizza bestellt und auch außerhalb der Arbeit trifft man sich.
Der eine ist in seiner Position fachlich herausragend, der andere dafür menschlich. Wir alle sind nur Menschen und machen Fehler.
Die Endprodukte selbst sind interessant und unfassbar vielseitig, somit ist der Weg dahin es auch. Kein Tag ist wie der andere.
In den letzten Jahren wurde z.B. viel in Sozialräume investiert.
Familienunternehmen, verlässlicher Arbeitgeber (Unternehmen besteht seit 1889)
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office in der Verwaltung möglich.
Engagierte Beschäftigte werden gefördert. Weiterbildung wird in verschiedensten Bereichen ermöglicht, je nach betrieblichem Bedarf und persönlicher Motivation.
Metall- und Elektroindustrie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche vermögenswirksame Leistungen, Altersvorsorge
Allgemein gutes Betriebsklima, Abteilung hält gut zusammen, es gibt Teamevents, Weihnachtsfeier etc.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich.
Wir sind Familienfreundlich ausgezeichnet
Die Frühschicht Zeit von 6 bis 14 Uhr
Am besten komplett neu Strukturieren. Führungspersonal Schulen.
Mal etwas Investieren, also da wo es sich Lohnt.
Den Mitarbeitern Respekt entgegen bringen.
Und vieles mehr.
Gefühlt hat keiner Lust und zeigt dies auch deutlich
Viele Überstunden, Urlaub wird ungerne gesehen, für Väter und Mütter wird in den Ferien 2 Wochen genehmigt.
Keine Chancen für den normalen Mitarbeiter. Vitamin B kommt gut.
Zählte mal zu einem Unternehmen, welches gut bezahlte. Jetzt eher nichtmehr da Leistungen gekürzt werden und eine Erhöhung des Lohnes, naja.
Energiemäßig wird versucht etwas zu machen ansonsten nichts
Müssen die gleichen Arbeiten machen wie die Jungen. Diese sind oft schwer.
Eigentlich keinen Stern. Absolute Katastrophe
Es wird keine Rücksicht auf das Menschliche Wohl oder die Gesundheit genommen.
Garnicht vorhanden. Wirklich schlechter geht es nicht.
Keine Frau in der Produktion, wer nicht ins Bild passt muss die untersten Aufgaben erledigen
Sehr eintönig immer das selbe
Über die Firma Vornbäumen kann Ich persönlich überhaupt nichts gutes sagen.
Die Führungskräfte sind maßlos überfordert und werden von der Leitung oben komplett in die Mangel genommen was auf die Arbeiter übertragen wird. Urlaub zu bekommen aufgrund von Arbeiter Mangel fast nicht möglich.
Man kann sich absolut 0 hocharbeiten und wird nicht gefördert.
Wenn man krank ist muss man Rechenschaft abliefern und genau offenlegen was man hat. Bei gewissen Mitarbeitern wurde bei Corona Infektion nachgeschaut ob die Personen wirklich zuhause sind.
Die Menschlichkeit fehlt.
Man ist nur eine Nummer oder ein kleines Zahnrad im Getriebe.
Führungspositionen neu besetzen mit gelernten Fachkräften
Ein Lob habe ich nie bekommen
Es war mal deutlich besser
3-Schicht Betrieb, Urlaub maximal 2 Wochen am Stück. Genehmigung dauert oft lange.
Keine Chance für normale Mitarbeiter.
Branchenüblich, keine IG Metall Zugehörigkeit mehr, daher geringere Lohnerhöhungen
Wird jährlich überarbeitet und gut umgesetzt
Die meisten arbeiten für sich alleine, es gibt aber Ausnahmen.
Oft ungelernte Kräfte (Tischler, Elektriker) in Führungspositionen. Unfaire Bewertungen.
Im Sommer heiß, im Winter kalt. Veraltete Technik. Teilweise neue Produktionsanlagen.
Sehr schlecht, wichtige Infos muss man mehrfach selbst erfragen
Es ist eigentlich jeden Tag das gleiche
Besserer Umgang / Persönliche Emotionen zuhause lassen
Hier herrscht kein vertrauen
Urlaub ist schwer zu bekommen
Schlecht
Immer überfordert
nur wenn es was schlechtes gibt, die guten Sachen werden kaum angesprochen
Bezahlung
Alte Arbeitsstrukturen
schlechte Arbeitsatmosphäre, chaotische Abläufe
Unfaire Bewertungen
Die meisten stehen nur unter Druck und dieser Druck wird auch so an die Arbeitenden weitergegeben. Schlechter Umgangston, unentspannte Atmosphäre. Chaotische Abläufe. Anstrengend dort auf Dauer zu Arbeiten.
Veraltet und verstaubt
Es wird Rücksicht auf Familien genommen bei Urlaub und auch Urlaub über 3 Wochen genehmigt. Es gibt Regelungen zur Gleitzeitarbeit und Überstunden, trotzdem wird viel Mehrarbeit mit dem normalen Gehalt "abgegolten". Home Office oder ähnliches wird ungern gesehen oder gewährt
Werden in der Regel unterstützt und bezahlt.
Das Geholt bzw. der Lohn ist für viele der ausschlaggebende Punkt um dort zu arbeiten.
Auf Umweltschutz wird geachtet um Kosten zu senken.
Sozialbewusstsein, eher mangelhaft.
Kommt auf die Abteilung an, in manchen Abteilungen gibt es etwas zusammenhalt aber eigentlich versucht jeder nur so gut es geht durch den Tag zu kommen
Die meisten Vorgesetzten stehen unter Druck, darunter leidet die Kommunikation zu anderen. Besser nie Beschweren, dann wird einem eine Liste bzw. Vorwürfe vorgelegt, was man selbst alles falsch macht. Man wird nicht oft fair bewertet.
Es wird auf Arbeitssicherheit und Vorschriften geachtet. Schutzausruestung wird zur Verfügung gestellt. Nach und nach werden Dinge erneuert, aber vieles ist noch veraltet. Auch Arbeitsabläufe werden werden ungern verändert und über Jahrzehnte beibehalten
Innerhalb und unterhalb der Abteilungen wird schlecht bis gar nicht kommuniziert.
Wenig Frauen im Unternehmen. In der Produktion nur gelegentlich. Frauen bekommen auch schon mal Sprüche ab. Stellen werden geschlechtsneutral ausgeschrieben aber es werden überwiegend Männer eingestellt.
Lob kommt vor. Aber nicht sonderlich häufig. Hauptsächlich wird man angesprochen, wenn mal etwas nicht so gut läuft und das wird einem dann sehr lange vorgehalten.
Die Meinung über die Firma unter den Mitarbeitern ist nicht sonderlich gut. Gelobt wird meist nur die Bezahlung
Urlaub wird in der Regel genehmigt. Es wird darauf geachtet, dass Familienväter auch in den Ferienzeiten Urlaub bekommen.
Man kann theoretisch aufsteigen. Die meisten bleiben aber auf der gleichen Position. Ob Weiterbildungen unterstützt werden kann ich nicht sagen.
Die Bezahlung ist hervorragend. Da kann man sich nicht beschweren und es wird vermögenswirksame Leistungen gezahlt.
Es werden oft Sachen verändert um den Stromverbrauch zu senken und Energie zu sparen.
Der Zusammenhalt unter den Angestellten ist grundsätzlich gut. Hier und da gibt es tratschtanten. Aber ich denke die gibt es überall.
In dieser Firma gibt es gute und faire Vorgesetzte. Überschattet wird das ganze aber von denen die einen anschreiben und wüste Behauptungen über einen erfinden und verbreiten
Wenig Tageslicht. Technik ist teilweise veraltet. Es wird aber ständig neue Technik angeschafft. Je nach Arbeitsplatz viel Dreck und hohe Staubbelastung. Schutzmöglichkeiten werden aber gestellt.
Da Frauen eher in anderen Abteilungen angestellt sind habe ich diesbezüglich nichts mitbekommen. Kann mir aber nicht vorstellen, dass in dieser Firma Diskriminierung ein Problem darstellt.
Die Arbeit ist recht eintönig. Es ist aber genug zu tun und die Zeit geht immer gut rum.
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