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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Hund erlaubt
InternetnutzungDie abwechslungsreichen und vielfältigen Aufgabengebiete und Produktpalette. Jeder Tag ist anders, so wird es nicht langweilig und man wird immer wieder gefordert und gefördert.
Das man mit den Vorgesetzten reden kann und auch Privatesituationen berücksichtigt werden und man die Arbeit daran anpassen kann.
Wir sind Familienfreundlich ausgezeichnet
Die Frühschicht Zeit von 6 bis 14 Uhr
Über die Firma Vornbäumen kann Ich persönlich überhaupt nichts gutes sagen.
Wer eine Auszeichnung zum Familienfreundlichen Betrieb erhält, der sollte auch so handeln. Dieser Betrieb ist nicht Familienfreundlich
Schlecht ist relativ, es gibt an manchen Stellen Handlungsbedarf: Arbeitsabläufe könnten verkürzt bzw. optimiert werden, im Ganzen etwas moderner werden (ist auch schwer in der Umsetztung, da das Personal das auch wollen muss)
Die Führungskräfte sind maßlos überfordert und werden von der Leitung oben komplett in die Mangel genommen was auf die Arbeiter übertragen wird. Urlaub zu bekommen aufgrund von Arbeiter Mangel fast nicht möglich.
Man kann sich absolut 0 hocharbeiten und wird nicht gefördert.
Wenn man krank ist muss man Rechenschaft abliefern und genau offenlegen was man hat. Bei gewissen Mitarbeitern wurde bei Corona Infektion nachgeschaut ob die Personen wirklich zuhause sind.
Die Menschlichkeit fehlt.
Man ist nur eine Nummer oder ein kleines Zahnrad im Getriebe.
Alte Arbeitsstrukturen
schlechte Arbeitsatmosphäre, chaotische Abläufe
Unfaire Bewertungen
Die Führung sollte komplett durchgewechselt werden. Die Arbeiter an den Maschinen sollten öfter mit einbezogen werden. Investitionen sollten auch in der Produktion stattfinden.
Mehr und direkt mit den Mitarbeitern reden, sie einbinden und auch darauf eingehen. Auch mal und mehr positive Kritik an die Mitarbeiter richten und wissen lassen, dass sie einen guten Job machen. Oft wird nur das Negative angesprochen, aber jeder hört gerne mal ein Lob.
Am besten komplett neu Strukturieren. Führungspersonal Schulen.
Mal etwas Investieren, also da wo es sich Lohnt.
Den Mitarbeitern Respekt entgegen bringen.
Und vieles mehr.
Führungspositionen neu besetzen mit gelernten Fachkräften
Besserer Umgang / Persönliche Emotionen zuhause lassen
Der am besten bewertete Faktor von Vornbäumen Stahlseile ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Metall- und Elektroindustrie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche vermögenswirksame Leistungen, Altersvorsorge
Das Gehalt ist ok und der Grund warum viele noch dort arbeiten.
Zählte mal zu einem Unternehmen, welches gut bezahlte. Jetzt eher nichtmehr da Leistungen gekürzt werden und eine Erhöhung des Lohnes, naja.
Mehr als fair!
Branchenüblich, keine IG Metall Zugehörigkeit mehr, daher geringere Lohnerhöhungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vornbäumen Stahlseile ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Eigentlich null Sterne. Nur schlecht.
Garnicht vorhanden. Wirklich schlechter geht es nicht.
Sehr schlecht, wichtige Infos muss man mehrfach selbst erfragen
nur wenn es was schlechtes gibt, die guten Sachen werden kaum angesprochen
Innerhalb und unterhalb der Abteilungen wird schlecht bis gar nicht kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Engagierte Beschäftigte werden gefördert. Weiterbildung wird in verschiedensten Bereichen ermöglicht, je nach betrieblichem Bedarf und persönlicher Motivation.
Null. Man ist und bleibt ein Arbeiter. Jegliche Art von Weiterbildung muss Privat erfolgen.
Mann muss es selber wollen, die Firma ünterstützt einen.
Keine Chancen für den normalen Mitarbeiter. Vitamin B kommt gut.
Keine Chance für normale Mitarbeiter.
