Familiengeführtes Unternehmen mit viel "know how" und Zukunft
Verbesserungsvorschläge
Anschaffung eines Eigenen Outfits (Berufskleidung z.b. T-Shirt) für optisch einheitliches Auftreten aller Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitstage sind abwechslungsreich und bieten immer neue Herausforderungen, bei denen man seine Fachkenntnisse voll mit einbringen kann. Trotz der großen Mitarbeiteranzahl, herrscht ein familiäres Betriebsklima.
Kommunikation
Die Arbeitsabstimmung unter Kollegen findet zeitnah und unter Berücksichtigung vorhandener Fakten statt. Hin und wieder müsste sie aber etwas strukturierter sein.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig und versucht im Team Probleme oder vorhandene Arbeitsaufgaben zu lösen. In Teamsitzungen hat jeder die Möglichkeit seine Erfahrungen oder auch Bedenken zu äußern.
Work-Life-Balance
Urlaub wird zeitnah genehmigt. Auch kurzfristige Gleittage in Rücksprache mit dem Vorgesetzten sind oft möglich. In Zeiten von Hohem Arbeitsaufkommen kann es zwar auch zur Samstagsarbeit und Überstundenanhäufung kommen, es ist jedoch auch ein zeitnaher Abbau der Überstunden möglich. Überstunden werden hin und wieder gefordert um die Arbeit termingerecht zu beenden. Zeitlich können im Rahmen der Betriebsordnung und in Abstimmung mit dem Vorgestzten teilweise individuelle Arbeitszeiten geregelt werden.
Vorgesetztenverhalten
Fair und zielorientiert, offenes Ohr auch für Dinge aus dem Privatleben.
Interessante Aufgaben
Abteilungsspezifisch sind die Aufgaben klar verteilt. Dies spiegelt sich in guter Arbeitsqualität wieder. In manchen Situationen (Urlaubszeit/Krankheitsbedingteausfälle) kommt es vor, dass man weitere Aufgabenbereiche mit abarbeiten/abdecken muss.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung für alle
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen jeden Alters werden geschätzt, die Betriebszugehörigkeit wird bei betriebsinternen Feiern auch erwähnt und gewertschätzt. Es arbeiten Mitarbeiter aus allen Altersgruppen in Teams. So kann das Wissen der Alten Generation gut an die Junge Generation vermittelt werden.
Arbeitsbedingungen
Technisch hoher Ausstattungsgrad mit viel Invest in neue Gebäude und Einrichtungen. Bearbeitungsmaschinen alle aus dem Hause namhafter Hersteller.
Maschinen und Anlagen für die Teile-Produktion stammen alle aus eigner Entwicklung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energieparende Ziel stehen im Vordergrund. Verbesserungsvorschläge werden aufgegriffen. Sozialräume, klimatisierte Räume, Firmenfeiern usw.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut vergütet. Sozialleistungen stehen zur Verfügung
Firmenwagen + Tankkarte zur privaten Nutzung werden geboten (1% Finanzierung) Bonus/Gratifikationszahlungen freiwillig je nach Geschäftsjahr/Ergebnis
Image
Der Gesamteindruck ist okay, man sollte sich immer selbst ein Bild machen. Fest steht es wird weit in die Zukunft gedacht und investiert.
Karriere/Weiterbildung
Mit Fleiß und Selbstbewusstsein ist der Weg vom Auszubildenden bis hin zur Führungskraft gut machbar und wird gerne auch unterstützt. Weiterbildungen werden gefördert, es gibt unterschiedliche Optionen.