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VOSS 
Automotive 
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and 
Actuators 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VOSS Automotive Valves and Actuators die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VOSS Automotive Valves and Actuators
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VOSS Automotive Valves and Actuators
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als angenehm und motivierend. Es gibt eine gute Balance zwischen Professionalität und kollegialem Umgang. Trotz kleinerer Herausforderungen ist es spürbar, das daran gearbeitet wird, ein offenes und unterstütztes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen können.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Unternehmen ist insgesamt gut. Informationen werden klar weitergegeben und die meisten Mitarbeiter fühlen sich gut informiert. Es gibt jedoch noch Optimierungspotentzial in der abteilungsübergreifenden Kommunikation.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance empfinde ich als gelungen. Durch die Möglichkeit von Gleitzeit und einem Home Office Tag in der Woche, wird den Mitarbeitern Flexibilität geboten, was die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben deutlich erleichtert.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten der Vorgesetzten ist super. Sie zeigen ein hohes Maß an Unterstützung und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden. Entscheidungen werden transparent kommuniziert und Anliegen werden ernst genommen. Es ist spürbar, dass das Wohlergehen der Mitarbeitenden und ihre berufliche Weiterentwicklung Priorität haben.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben im Unternehmen sind äußerst interessant und abwechslungsreich. Sie bieten die Möglichkeit, sich neuen Herausforderungen zu stellen, kreative Lösungen zu entwickeln und aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken.

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Hat sich deutlich. Verbessert

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