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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineBisher gab es trotz der schlechten wirtschaftlichen Lage, noch keine Kurzarbeit oder Entlassungen. weiter so !!
Wertschätzende Unternehmenskultur, angenehme Arbeitsatmosphäre, faire Kommunikation, flexible Work-Life-Balance, Gleichberechtigung, faire Vergütung und Engagement für Verbesserungen
Moderne ergonomische Arbeitsplatz Gestaltung.
Ständig neue Aufgaben.
Das man hier lernt mit Enttäuschungen umzugehen
Personen die im Betrieb gelernt haben werden, trotz falschen Wissen, bevorzugt behandelt.
Die noch negativen Stimmungen bei einigen Mitarbeitern.
Zu viel Lücken am Ablauf
Der Umgang mit Arbeitern die sich für alles bemühen und anstrengen.
Keine Anerkennung, keine Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Annahme von Ideen oder Möglichkeiten
Ich arbeitete in der Konstruktion. Die verwendete Konstruktionssoftware ist zwar Up to Date aber kann aber mit dem Platzhirsch AutoCAD nicht mit halten.
Auch das einfache geometrische Abhängigkeiten in der 2D Skizze als "Parametrische Programmierung" titelliert werden ohne das parametrische Daten im Programm genutzt werden könne.
Arbeiteilungsübergreifende Kommunikation verbessern, Arbeitsbedingungen weiter optimieren, Altlasten beim Image abbauen, Weiterführung der Nachhaltigkeitsinitiativen und weitere zusätzliche Benefits anbieten.
Mehr Vertrauen an Mitarbeitern
eine Kantine wäre super
Die Leute gerecht entlohnen, zumindest Mitarbeiter die die Firma am Leben halten und nicht von Meeting zu Meeting springen.
Der am besten bewertete Faktor von VOSS Automotive Valves and Actuators ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Auch der Umgang mit älteren Mitarbeitenden ist in dem Unternehmen vorbildlich. Es wird darauf Wert gelegt, ihre Erfahrungen und Kompetenzen zu schätzen und in die Arbeitsprozesse mit einzubinden. Besonders hervorzuheben ist die Altersfreizeit, die älteren Mitarbeitenden geboten wird, um ihnen zusätzliche Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Balance zu ermöglichen.
egal ob jung oder alt, auch hier wird keiner benachteiligt oder bevorzugt
Wie alt jemand ist, ist egal.
Wissen, Motivation und Erfahrung zählt!
noch nicht viele gesehen
Kollegen jeden Alters werden geschätzt, die Betriebszugehörigkeit wird bei betriebsinternen Feiern auch erwähnt und gewertschätzt. Es arbeiten Mitarbeiter aus allen Altersgruppen in Teams. So kann das Wissen der Alten Generation gut an die Junge Generation vermittelt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VOSS Automotive Valves and Actuators ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Leider hängen hier noch einige in der Vergangenheit fest und/ oder sind mit allem unzufrieden..
Zurecht schon im Umkreis negativ bekannt. Tarif wirds nicht besser machen da man hier nichts geschenkt bekommt.
Das schlechte Image der Firma Henzel bzw. VOSS Gründau entspricht der Realität
Ist besser als viele sagen, kommt auf den Job an. Bin Facharbeiter also alles OK
Es wird an Verbesserungen gearbeitet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Das Thema Karriere und Weiterbildung werden in dem Unternehmen ebenfalls großgeschrieben. Es werden regelmäßig Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, die individuell auf die Wünsche der Mitarbeitenden abgestimmt sind. Wer Interesse daran hat sich weiterzubilden der wir auch aktiv unterstützt. Darüber hinaus gibt es zahlreiche Chancen, sich intern weiterzuentwickeln und neue Karrieremöglichkeiten wahrzunehmen.
Weiterbildungen, Seminare, Qualifikationen sind möglich
Weiterbildungen werden immer versprochen, aber nie eingehalten.
Keine Möglichkeit wenn man nicht seit Tag1 Liebling von einer leitenden Person ist, schlechte Betriebsleitung
Verschiedene Möglichkeiten
