Der Witz über leistungsgerechte Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Auf Anregungen der AN eingehen und versuchen eine Lösung zu finden.
Arbeitsatmosphäre
Viel Neid unter den Mitarbeitern.
Alles sehr oberflächliche Kontakte.
Vorgesetztenverhalten
Nur negatives bekommt man zu hören.
Nie Lob oder sondergleichen.
Interessante Aufgaben
Keine gerechte Aufteilung der Arbeit.
Arbeitnehmer die länger im Betrieb sind werden für weniger Leistung auch noch besser bezahlt.
Von einigen Arbeitnehmern könnte man sich einfach trennen; aber leider traut sich keiner die Wahrheit auszusprechen.
Stattdessen sind die Personen einfach nur Kostenfaktoren für die Firma.
Wozu dann der Stichpunkt bei der Bewerbersuche ''leistungsgerechte Bezahlung'' ?
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma ist ''froh'' wenn eine ältere Person die Firma verlässt.
Zu hohes Gehalt.
Dankbarkeit gleich Null.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro hat fast nur Nachteile.
Lautstärke und Zugluft die Hauptkriterien.
Gehalt/Sozialleistungen
Ungerechte Gehälter zwischen den Arbeitnehmern.
Wer mehr leistet sollte mehr vergütet bekommen.