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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Voss Schnitger Steenken Bünger & Partner Steuerberater - Rechtsanwalt - vereidigter Buchprüfer - Wirtschaftsprüfer - PartG mbB die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Voss Schnitger Steenken Bünger & Partner Steuerberater - Rechtsanwalt - vereidigter Buchprüfer - Wirtschaftsprüfer - PartG mbB
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Voss Schnitger Steenken Bünger & Partner Steuerberater - Rechtsanwalt - vereidigter Buchprüfer - Wirtschaftsprüfer - PartG mbB
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    53%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Keine besonderen Bemühungen zum Willkommenheißen oder zur Verabschiedung. Wertschätzung schien auch unter langjährigen Kollegen nicht unbedingt an der Tagesordnung zu stehen.

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2,0
Kollegenzusammenhalt

Arbeitsklima im Büro war zwar nicht unfreundlich, aber man hat gemerkt dass keiner dort sein wollte, und es unter (nicht allen, aber manchen) Kollegen keine persönliche Sympathie füreinander gab.

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3,0
Work-Life-Balance

Kommt drauf an wo man arbeitet

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2,0
Vorgesetztenverhalten

Einer meiner Vorgesetzten kannte nicht einmal meinen Namen. Als ich gegangen bin, gab es ein kurzes Händeschütteln und Wiedersehen Gruß aber kein echtes Interesse an Gespräch.

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2,0
Interessante Aufgaben

Ich habe in meiner Rolle als Praktikant wenig interessante Erfahrungen gesammelt. War allerdings auch nicht in der Hochsaison dort.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bisher habe ich den Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten als angenehm und freundlich empfunden. Natürlich ist immer irgendwas, was bei der Größe der Kanzlei auch völlig normal ist. Aber im Gegensatz zum Leistungsdruck in anderen Kanzleien läuft es hier rund. Zumindest in meiner Abteilung.

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