Empfehlenswerter Arbeitgeber
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt wird insbesondere durch verschiedene jährliche Betriebsfeiern (Sommerfest, Kohlfahrt, Kramermarkt) gestärkt. Auch so unternehmen viele Kollegen privat etwas miteinander und es entstehen langjährige Freundschaften.
Work-Life-Balance
Aufgrund der flexiblen Arbeitszeiten kommt das Privatleben nicht zu kurz. Wer früh ins Wochenende starten möchte, kann bereits um 12 Uhr zur Stempeluhr gehen und sich verabschieden. Spontaner Urlaub ist ebenso kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht fast in allen Bereichen eine flache Hierarchie. Man spricht auf Augenhöhe miteinander und kann seine Kritik offen äußern. Aber auch in einer großen Familie gibt es immer 1-2 die aus der Reihe tanzen. Damit kann man jedoch leben.
Gleichberechtigung
Weder das Geschlecht, noch die Herkunft oder dergleichen spielen hier eine Rolle. Jeder wird gleich behandelt. Nach der Elternzeit gibt es verschiedene Möglichkeiten wieder einzusteigen (1 Tag die Woche, nur vormittags, Homeoffice etc.)
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden hier geschätzt. Auf die Mischung zwischen älteren und jüngeren Kollegen wird großen Wert gelegt. Auch nach langer Krankheit, privaten Problemen etc. wird an den Mitarbeitern selbstverständlich festgehalten.
Arbeitsbedingungen
In den letzten Jahren wurde einiges an Geld in die Hand genommen um das Unternehmen für die Zukunft gut zu rüsten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen unterstützt zahlreiche Sportmannschaften (von Bambinis bis zum Profisport). Daneben wird regelmäßig für soziale Zwecke gespendet, was jedoch nicht an die große Glocke gehängt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden immer schon einige Tage vor dem 1. ausgezahlt. Ich kann mich nicht daran erinnern, dass das Gehalt einmal verspätetet ausgezahlt wurde. In meinen Augen ist das gerade in der heutigen Zeit sehr viel wert und bietet einem Sicherheit.
Neben einem 13. Monatsgehalt werden Tankgutscheine geboten und auch die Betriebsfeiern werden vom Arbeitgeber gezahlt. Die regelmäßigen jährlichen Gehaltserhöhungen runden das Gesamtpaket in meinen Augen ab.
Image
Das der Großteil der Mitarbeiter an den Betriebsfeiern teilnimmt spricht glaube ich Bände. Dies würde man ja nicht machen, wenn man unzufrieden ist. Ich würde das Unternehmen jederzeit weiterempfehlen.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit als Azubi einzusteigen und am Ende des Tages im Führungskreis des Unternehmens zu landen. Hier wird beispielsweise kein Studium - wie in zahlreichen anderen Branchen/Unternehmen - vorausgesetzt.