Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Voss die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Immer im super Team gearbeitet
Innerhalb der Abteilungen wird so gut wie nie gesprochen. Wenn man motiviert ist, muss man jeder einzelnen Person Informationen aus der Nase ziehen.
Wichtige Informationen an alle Abteilungen werden von der Betriebsleitung auch nur an ein paar Personen weitergegeben, die diese auch nur auf Anfrage zur Verfügung stellen.
Eigentlich scheint die Logistik abhängig von den anderen Abteilungen. In manchen Fällen ist es diesen jedoch völlig egal, ob die Logistik funktioniert. Gefühlt wird das absichtlich so gemacht.
Ein ganzer Tross von Mitarbeitern ruht sich gern zu Lasten von wenigen aus.
Es gibt im Betrieb mehrere Mitarbeiter, die den halben Tag im Internet surfen.
Manchmal wird nicht alles vollständig kommuniziert