Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vosseler Umformtechnik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Informationsweitergabe lässt zu wünschen übrig.
Im Großen und Ganzen arbeiten Kollegen Hand in Hand miteinander und unterstützen sich.
Die Familie steht bei der Geschäftsführung an völlig untergeordneter Stelle.
Sehr hohe Fluktuation, teilweise sind die direkten Vorgesetzten überfordert (durch ständig wechselndes Personal). Sie kämpfen ständig mit zu geringer Mitarbeiterzahl, veralteten Anlagen, bekommen allerdings immer wieder massive Seitenhiebe von der Geschäftsleitung aus dem Stammwerk.
Der Einfluss auf die Gestaltung der Aufgaben ist begrenzt.
Wertschätzung der Mitarbeiter ist der Geschäftsleitung nahezu unbekannt. Man spürt deutlich, dass es sich beim Mitarbeiter um unbequemes "Gut" handelt. Dementsprechend herrscht ein sehr rauer Ton, ein Großteil der Kollegen hat innerlich bereits die Bande zum Haus durchtrennt.