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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Eventseher wenig.....
Gute und bemühte Mitarbeiter in der Produktion.
Interessante Arbeit, recht guter Zusammenhalt zwischen den Kolleginnen und Kollegen.
Schlechtes Lohngefüge. Kein Leistungsprinzip. Es geht leider nur nach Gesicht.
so einiges....
Ost-Westgefälle innerhalb des Unternehmens wird trotz Betriebsrates nicht geklärt.
Die Geschäftsleitung im Stammwerk. Zu aggresiv und überheblich den Mitarbeitern gegenüber.
Mehr auf verdiente Mitarbeiter hören, um nicht ständig die gleichen Fehler zu machen.
Man sollte seinen Angestellten auch mal zuhören
Zu wenig Aufmerksamkeit und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern der Produktion.
Mitarbeiter wertschätzen, vernünftige Löhne zahlen, Betriebsrat fördern- nicht bekämpfen. Permanent wechselnde Werkleiter (am Standort HBN) zeugen von der Unfähigkeit der Führung.
Schließen da der das aufgebaut hat verstorben ist und der Rest Einfach unmenschlich und unfähig ist.
Der am besten bewertete Faktor von Vosseler Umformtechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Großen und Ganzen arbeiten Kollegen Hand in Hand miteinander und unterstützen sich.
In der Produktion super Leute. Alle andern schlechte arbeitskollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vosseler Umformtechnik ist Image mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Dank äusserst geringer Wertschätzung der Mitarbeiter durch die überhebliche und aggressive Haltung der Geschäftsleitung hat das Unternehmen ein sehr abgewertetes Image.
Sie suchen Talente kein Fachpersonal sagt alles.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur für die Führungskräfte
Katastrophe nicht einmal Arbeitsmaterialien für die Lehrlinge kein Personal zur Ausbildung nur putzen und sinnlos Aufgaben wie aus Produktion Müll noch einiges halbwegs gutes zaubern.
