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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Voyages Emile Weber die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Wirtschaftlich handeln oder Unternehmensstärken nutzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Besteht absolut garnicht. Dein Plan wird dir so geändert, dass du es hinzunehmen hast, egal ob du schon was geplant hast oder nicht
Da besteht noch etwas Hoffnung, aber aufgrund der Cliquenbildung schwör
Als Fahrer ist diese überhaupt nicht existent. Auch wenn du kranke Familienangehörige hast, wird kein Wert darauf gelegt. Du bist eben eine Nummer und wenn man die Nummer nicht mit einem Gesicht verbinden kann, so ist die Hemmschwelle auch nicht da.
Die eigentlichen Vorgesetzten kennen dich nicht. Man lässt andere für sich entscheiden
Die Atmosphäre ist so vergiftet, dass jeder dem anderen sein Wolf ist