Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VPSitex Deutschland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meinungsverschiedenheiten gibt es überall, jedoch wird auf einen respektvollen Umgang geachtet.
Unterstützung erhält man nicht nur innerhalb seines Teams, sondern auch in anderen Bereichen.
Einige Tätigkeiten werden schnell mit in den Feierabend genommen. In meinem Fall ist es oft der: „heute möchte ich das noch schaffen“ - Spruch. Überstundenabbau sowie kurzfristige Urlaubstage sind möglich.
Bei Problemen, Wünschen, Anmerkungen, … kann ich jederzeit meine Vorgesetzten ansprechen - egal, ob beruflich oder privat.
Warum ehemalig Mitarbeiter, durch ihre persönlichen Diskrepanzen, dass gesamte Unternehmen mit „schlecht“ öffentlich bewerten, kann ich nicht verstehen. Die Wut und Trauer, dass vorgenommene Ziele bei VPS nicht erreicht wurden und persönliche Gespräche anscheinend nicht zustande kamen, sind verständlich. Jedoch sollten Verbesserungen und konstruktive Kritik nicht als Angriff auf die eigene Person bezogen werden. Auch hier: In unseren Teams werden offensichtliche Probleme frei angesprochen - den Begriff „Maßregelungen“ finde ich absolut nicht gerechtfertigt.
Das VPS, sowie jedes andere Unternehmen, um schwarze Zahlen kämpft, ist richtig. Neben Kundenzufriedenheit, Zufriedenheit aller Mitarbeiter, Produkterweiterung, … gehört das auch zu einem unserer Ziele.
Freundliches arbeiten in einen unterstützten Team
Freundschaftliche Arbeitsatmosphäre, Motivation und Zusammenhalt aus und in allen Bereichen.