innere Kündigung ist eine Reaktion auf das Verhalten von Führungskräften
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mangel an Transparenz, Fairness und Vertrauen
Kommunikation
Anweisung von oben nach unten
keinerlei persönliches Interesse oder Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
unerwünscht
Work-Life-Balance
Teilzeit möglich
keine Gleitzeit möglich
wenig Urlaubstage
Homeoffice nur für bestimmte Mitarbeiter und nur im Ausnahmefall möglich
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation nicht auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
kaum - das ist aber der immer gleich bleibenden, an strikte technische Vorgaben gebundenen Tätigkeit geschuldet, die keinen Spielraum lässt
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist rein funktionell gestaltet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden unglaublich viele Kilometer unnötig verfahren aufgrund planerischer Fehler
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt am unteren Ende des üblichen Durchschnittsgehaltes
keine Sozialleistungen
kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld
wenige Urlaubstage
Karriere/Weiterbildung
kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
kaum Aufstiegsmöglichkeiten
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