3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Potential wäre da, aber es wird nichts daraus gemacht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kündigungen werden als persönlicher, unverdienter Affront gegenüber dem Inhaber gesehen. Da die Kommunikation zuvor allerdings schon auf das Notwendigste beschränkt war, läßt es sich aushalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr Vertrauen entgegenbringen; sie vor allem aber nicht zu überarbeiten.
Ein faires anstatt sehr knappes Gehalt, wäre auch durchaus zeitgemäß.
Arbeitsatmosphäre
Im Außerndienst ist man weit weg und kann sich den Arbeitstag passend & effizient gestalten; im Innendienst wird man sehr regelmäßig aus der aktuellen Tätigkeit gerisssen, weil es von den vorgesetzten heißt "Sie haben doch noch Kapazitäten, machen Sie mal schnell."
Manche Kollegen genießen eine gwissse Narrenfreiheit, während die meisten recht deutlich gemaacht bekommen, das sie als Mitarbeiter notwendiges Übel sind.
Work-Life-Balance
Bis zu 20 Überstunden sind pauschal im AV vergütet; darüberhinausgehende werden nicht anerkannt, wenn es darauf ankommt.
Kollegenzusammenhalt
Nach Außen recht gut; bei geneaurem hinsehen aber: jeder isst sich slebst der nächste und statt "Flurfunk" gibt es Klatsch & Tratsch, der bisweilen an Mobbing grenzt.
Vorgesetztenverhalten
Streng bedacht darauf, den professionellen Abstand durch konsequentes Siezen einzuhalten.
Kommunikation
Im Außendienst regelmäßge Meldung per Telefon erbeten; im Büro am besten schweigend und selbst dienstliche Telefonate nur auf das notwendigste begrenzen. Private Gespräche untereinander ausdrücklich nicht erwünscht; auch Kontakt außerhalb der Arbeit wird eher kritisch gesehen.
Interessante Aufgaben
Je nach Tätigkeitsschwerpunkt; für die Planer gibt es, da Hauptkunde DTAG ist, kaum Spielräume, sich zu entfalten. Der Außendienst als Vermesser oder Baubegleitung bietet da deutlich mehr Abwechslung. Gerade als Vermessser hat man aber immer starken bis extremen Zeitdruck; teils sosehr, das es gar nicht möglich ist, die Arbeit vernünftig auszuführen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauenswürdig wie ein Vater
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dem Personal zu viel zumuten.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen Personal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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innere Kündigung ist eine Reaktion auf das Verhalten von Führungskräften
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mangel an Transparenz, Fairness und Vertrauen
Work-Life-Balance
Teilzeit möglich
keine Gleitzeit möglich
wenig Urlaubstage
Homeoffice nur für bestimmte Mitarbeiter und nur im Ausnahmefall möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden unglaublich viele Kilometer unnötig verfahren aufgrund planerischer Fehler
Karriere/Weiterbildung
kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
unerwünscht
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation nicht auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist rein funktionell gestaltet
Kommunikation
Anweisung von oben nach unten
keinerlei persönliches Interesse oder Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt am unteren Ende des üblichen Durchschnittsgehaltes
keine Sozialleistungen
kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld
wenige Urlaubstage
Interessante Aufgaben
kaum - das ist aber der immer gleich bleibenden, an strikte technische Vorgaben gebundenen Tätigkeit geschuldet, die keinen Spielraum lässt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VPT Vermessungs+PlanwerksTeam durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden VPT Vermessungs+PlanwerksTeam als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VPT Vermessungs+PlanwerksTeam als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.