Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VPT Vermessungs+PlanwerksTeam die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitern klare Ziele setzen oder Mitarbeitern vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Außendienst regelmäßge Meldung per Telefon erbeten; im Büro am besten schweigend und selbst dienstliche Telefonate nur auf das notwendigste begrenzen. Private Gespräche untereinander ausdrücklich nicht erwünscht; auch Kontakt außerhalb der Arbeit wird eher kritisch gesehen.
Nach Außen recht gut; bei geneaurem hinsehen aber: jeder isst sich slebst der nächste und statt "Flurfunk" gibt es Klatsch & Tratsch, der bisweilen an Mobbing grenzt.
Bis zu 20 Überstunden sind pauschal im AV vergütet; darüberhinausgehende werden nicht anerkannt, wenn es darauf ankommt.
Streng bedacht darauf, den professionellen Abstand durch konsequentes Siezen einzuhalten.
Je nach Tätigkeitsschwerpunkt; für die Planer gibt es, da Hauptkunde DTAG ist, kaum Spielräume, sich zu entfalten. Der Außendienst als Vermesser oder Baubegleitung bietet da deutlich mehr Abwechslung. Gerade als Vermessser hat man aber immer starken bis extremen Zeitdruck; teils sosehr, das es gar nicht möglich ist, die Arbeit vernünftig auszuführen.
Im Außerndienst ist man weit weg und kann sich den Arbeitstag passend & effizient gestalten; im Innendienst wird man sehr regelmäßig aus der aktuellen Tätigkeit gerisssen, weil es von den vorgesetzten heißt "Sie haben doch noch Kapazitäten, machen Sie mal schnell."
Manche Kollegen genießen eine gwissse Narrenfreiheit, während die meisten recht deutlich gemaacht bekommen, das sie als Mitarbeiter notwendiges Übel sind.