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Vr 
Automotive
Bewertung

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Eines der besten Unternehmen die ich kenne

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der kollegiale Umgang miteinander. Die Lage der Firma mitten im grünen.

Das ich einen sicheren Arbeitsplatz habe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das ich bei der Arbeit keine Kopfhörer zum Musikhören aufsetzen kann.

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Urlaub für die Mitarbeiter in der Produktion wäre schön. Die Dokumentationen in der Produktion könnten mehr automatisiert werden.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe schon Einblicke in andereUnternehmen bekommen können und VR schließt aus meiner Sicht am Besten ab. Der Umgang und die Atmosphäre ist freundschaftlich und offen. Ich komme mit allen Kollegen aus der Produktion und meinen Vorgesetzten gut zurecht.

Kommunikation

Wer fragt bekommt auch eine ordentliche Antwort. Es werden Betriebsversammlungen durchgeführt in der die Geschäftsleitung alle Mitarbeiter über aktuelle Themen informiert und im Anschluss immer Fragen gestellt werden dürfen. Personalgespräche werden auch mehr oder weniger regelmäßig durchgeführt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist grundsätzlich gut. Wie überall gibt es solche und solche Kollegen, aber wenn man weiß wie man mit ihnen umgehen muss, klappt es recht gut.

Work-Life-Balance

Auch hier kann ich aus Erfahrung sprechen, dass es im Vergleich mit anderen Unternehmen gut ist. Die Schichten werden von der Produktionsleitung geplant und vor dem Wochenende für die nächste Woche aktualisiert. Für meine Kolleginnen, die aufgrund ihrer privaten Situation keine 8h pro Tag arbeiten können, wurde auch schnell eine gute Lösung gefunden und die Arbeitszeit reduziert.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mich nicht beschweren. Unsere Produktionsleiterin ist super.

Interessante Aufgaben

Es wird nicht langweilig auch wenn man das von "Dichtungen" nicht unbedingt erwarten würde.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden bei VR gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier werden keine Unterscheide gemacht. VR hat sogar ehemalige Mitarbeiter, die bereits in Rente sind, wieder gewinnen können um ihre Erfahrungen einzubringen.

Arbeitsbedingungen

Es ist die sauberste Firma die ich kenne. Kunden haben schon oft gesagt, dass man vom Boden "essen" könnte. Das kann ich bestätigen. Arbeitsmittel etc. sind ordentlich und vorhanden. Für die Pausen gibt es eine kleine Kantine in der man warme Mahlzeiten vorbestellen kann. Im Sommer werden den Mitarbeitern kostenloses Mineralwasser zur Verfügung gestellt. Kaffeeautomaten und Getränkeautomaten gibt es natürlich auch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist vorhanden. Es werden Abfälle / Rohstoffe getrennt. Regelmäßig Arbeits- und Umweltschutzaudits durchgeführt. Die Luft in den Hallen ist sauber, dies wurde auch durch Messungen der Berufsgenossenschaft bestätigt. 2019 wurde die komplette Firma auf LED Beleuchtung umgestellt. Klimaschädliche Prozesse oder Materialien gibt es bei VR nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Sozialleistungen sind gut. Es wird von VR eine betriebliche Altersvorsorge angeboten, bei der die Firma den gleichen Betrag dazu zahlt wie der Mitarbeiter selbst von seinem Gehalt einzahlt. Das Gehalt orientiert sich an der Gehältern in unserer Region.

Image

VR ist relativ jung und hat aus meiner Sicht ein sehr gutes Image. In den letzten Jahren konnten viele neue Projekte auf der ganzen Welt gewonnen werden. Ich bin mir sehr sicher das VR die besten Produkte für Pumpen, Klimakompressoren und Thermomanagementsysteme weltweit entwickelt, herstellt und verkauft. In der Entwicklung wird der Schwerpunkt auf neue Antriebskonzepte gelegt. Die Produkte von VR haben sich inzwischen bei fast allen OEMs durchgesetzt. VR war der erste Hersteller von Radialwellendichtungen für konventionelle Wasserpumpen und aller Anfang war schwer, aber VR hat inzwischen die besten Dichtungen auf dem Markt.

Karriere/Weiterbildung

Wer was kann wird auch gefördert. Die meisten höheren Positionen werden durch eigene Mitarbeiter besetzt die mit der Firma gewachsen sind. Um Weiterbildungen muss man sich in der Regel selbst kümmern und Vorschläge an seine Vorgesetzten machen ... ich kenne aber keinen Fall in dem einmal ein Vorschlag abgelehnt wurde.

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