5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gute Parkmöglichkeiten. Dass kostenlos Wasser zur Verfügung steht im Sommer. Mitarbeiterevents.
Fehlende Kommunikation, dass manch Bock zum Gärtner gemacht wird. Druck wird auf Arbeitnehmer ausgeübt.
Um die Motivation der Arbeitnehmer zu erhöhen, wäre mehr Urlaub und Lohn sinnvoll meines Erachtens nach.
Nette Kollegen (fast alle), sauberer Arbeitsplatz. Arbeitsklamotten sind kein Muss, was ich auch befürworte. Firma ist schön gelegen und zwar im Grünen. Hier und dort könnte es Verbesserungen geben deswegen nur 3 Sterne.
So lala, kommt immer ganz drauf an..
Es gibt meiner Meinung nach nicht wirklich was in dieser Firma, bei der man sich weiterbilden könnte, außer evtl Sicherheitsbeauftragter.
Reich wird man nicht, es gibt kein Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder sonstiges.
Bis auf einige Ausnahmen ist das kollegiale Miteinander echt schön.
Kommunikation mit den Kollegen ist sehr gut , mit der obersten Geschäftsführung eher miserabel oder man wird einfach vergessen oder dem Anliegen wird nicht nachgegangen bzw erst nachdem man zig mal nachhaken musste.
Dass manch Einer bevorzugt wird
Oftmals bekommt man die Chance auch neue Sachen erlernen zu dürfen.
Der kollegiale Umgang miteinander. Die Lage der Firma mitten im grünen.
Das ich einen sicheren Arbeitsplatz habe.
Das ich bei der Arbeit keine Kopfhörer zum Musikhören aufsetzen kann.
Etwas mehr Urlaub für die Mitarbeiter in der Produktion wäre schön. Die Dokumentationen in der Produktion könnten mehr automatisiert werden.
Ich habe schon Einblicke in andereUnternehmen bekommen können und VR schließt aus meiner Sicht am Besten ab. Der Umgang und die Atmosphäre ist freundschaftlich und offen. Ich komme mit allen Kollegen aus der Produktion und meinen Vorgesetzten gut zurecht.
VR ist relativ jung und hat aus meiner Sicht ein sehr gutes Image. In den letzten Jahren konnten viele neue Projekte auf der ganzen Welt gewonnen werden. Ich bin mir sehr sicher das VR die besten Produkte für Pumpen, Klimakompressoren und Thermomanagementsysteme weltweit entwickelt, herstellt und verkauft. In der Entwicklung wird der Schwerpunkt auf neue Antriebskonzepte gelegt. Die Produkte von VR haben sich inzwischen bei fast allen OEMs durchgesetzt. VR war der erste Hersteller von Radialwellendichtungen für konventionelle Wasserpumpen und aller Anfang war schwer, aber VR hat inzwischen die besten Dichtungen auf dem Markt.
Auch hier kann ich aus Erfahrung sprechen, dass es im Vergleich mit anderen Unternehmen gut ist. Die Schichten werden von der Produktionsleitung geplant und vor dem Wochenende für die nächste Woche aktualisiert. Für meine Kolleginnen, die aufgrund ihrer privaten Situation keine 8h pro Tag arbeiten können, wurde auch schnell eine gute Lösung gefunden und die Arbeitszeit reduziert.
Wer was kann wird auch gefördert. Die meisten höheren Positionen werden durch eigene Mitarbeiter besetzt die mit der Firma gewachsen sind. Um Weiterbildungen muss man sich in der Regel selbst kümmern und Vorschläge an seine Vorgesetzten machen ... ich kenne aber keinen Fall in dem einmal ein Vorschlag abgelehnt wurde.
Die Sozialleistungen sind gut. Es wird von VR eine betriebliche Altersvorsorge angeboten, bei der die Firma den gleichen Betrag dazu zahlt wie der Mitarbeiter selbst von seinem Gehalt einzahlt. Das Gehalt orientiert sich an der Gehältern in unserer Region.
Umweltbewusstsein ist vorhanden. Es werden Abfälle / Rohstoffe getrennt. Regelmäßig Arbeits- und Umweltschutzaudits durchgeführt. Die Luft in den Hallen ist sauber, dies wurde auch durch Messungen der Berufsgenossenschaft bestätigt. 2019 wurde die komplette Firma auf LED Beleuchtung umgestellt. Klimaschädliche Prozesse oder Materialien gibt es bei VR nicht.
Der Zusammenhalt ist grundsätzlich gut. Wie überall gibt es solche und solche Kollegen, aber wenn man weiß wie man mit ihnen umgehen muss, klappt es recht gut.
Auch hier werden keine Unterscheide gemacht. VR hat sogar ehemalige Mitarbeiter, die bereits in Rente sind, wieder gewinnen können um ihre Erfahrungen einzubringen.
Ich kann mich nicht beschweren. Unsere Produktionsleiterin ist super.
Es ist die sauberste Firma die ich kenne. Kunden haben schon oft gesagt, dass man vom Boden "essen" könnte. Das kann ich bestätigen. Arbeitsmittel etc. sind ordentlich und vorhanden. Für die Pausen gibt es eine kleine Kantine in der man warme Mahlzeiten vorbestellen kann. Im Sommer werden den Mitarbeitern kostenloses Mineralwasser zur Verfügung gestellt. Kaffeeautomaten und Getränkeautomaten gibt es natürlich auch.
Wer fragt bekommt auch eine ordentliche Antwort. Es werden Betriebsversammlungen durchgeführt in der die Geschäftsleitung alle Mitarbeiter über aktuelle Themen informiert und im Anschluss immer Fragen gestellt werden dürfen. Personalgespräche werden auch mehr oder weniger regelmäßig durchgeführt.
Frauen und Männer werden bei VR gleich behandelt.
Es wird nicht langweilig auch wenn man das von "Dichtungen" nicht unbedingt erwarten würde.
Man wird integriert und fühlt sich als Teil der Firma. Gutes Verhältnis untereinander und zu den Vorgesetzen.
Etwas mehr auf Mitarbeiter eingehen.
Aroganz und Desinteresse gegenüber des kleinen Arbeiters.Er ist halt ein nichts und wird auch so behandelt.
Auf Vorschläge von älteren und erfahrenen Mitarbeitern besser eingehen dies gilt insbesondere bei Mitarbeitern die,die Firma mit aufgebaut haben,zu diesem Zeitpunkt gab es den einen oder anderen Geschäftsführer noch gar nicht.
Es ist schon alles gesagt
Für jüngere Arbeitnehmer ganz ok,für ältere Arbeitnehmer eher unattraktiv.
Mangelhaft nur mit angeblichen Leistungszuschlägen,bekommt man gerade mal den gesetzlichen Mindestlohn,wobei der Arbeitgeber in der Vergangenheit schon versucht hat die Krankheitstage auf den Leistungszuschlägen anzurechnen das heißt prozentual Geld von den „e“schon niedrigen Lohn einzubehalten,auch bei langjährig beschäftigen.
Mangelhaft,es wird nur nach außen der schöhne Schein propagiert,in Wirklichkeit werden Abgase die beim erhitzen von Gummi (150-230 Grad)entstehen über einfach zusammengesteckte Blechrohre nach draußen geleitet , von Dichtheit der Öfen und der Rohre ganz zu schweigen.
Arrogantz und Dessintresse gegenüber den Mitarbeitern,besonders bei den kleinen Arbeiter,der den ganzen Tag an der Maschine steht.
Mangelhaft,Vorschläge über bessere Arbeitsbedingungen sowie Vorschläge zum eigenen Arbeitsschutz/Gesundheitsschutz werden seit bestehen der Firma einfach ignoriert, Beispiel ist es wird schon seit Jahren für eine Absauganlage gekämpft jedoch einfach ignoriert.Es entstehen giftige Gase an den Maschinen,den wir ungehindert einatmen.Die Folge sind Kopfschmerzen,Übelkeit und Schwindel.