36 Bewertungen von Mitarbeitern
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts, Vorgesetzte sind nicht ehrlich. Die guten Bewertungen werden von Führungskräften gemacht
Verhalten Vorstand
Umgang miteinander
Schlechtes Reden über nicht Anwesende
- Sommerfest bzw. gemeinsame Ausflüge für die Mitarbeiter
- Firmenautos für MA (bei Kundenterminen auswärts)
allgemein Junges Team und sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Kunden die eine sehr gute Beratung erfahren haben in der Bank kommen immer wieder und schätzen die Berater der Bank. Viele Kollegen kommen aus der Region und sind hier verwurzelt.
Ja es gibt auch mal Phasen an denen man nicht immer gleich nach Schalterschluss rauskommt. Jedoch kann man sich mit seinen Kollegen absprechen und ist mit der Zeiteinteilung flexibel nach Absprache mit dem Vorgesetzten
Individuelle Förderung. Jeder bekommt das was benötigt wird. Kein Gießkannenprinzip
Die Mischung macht’s ;)
Klare Linie und saubere Kommunikation. Man weis durch sein wöchentliches wertschätzende Wochengespräch woran man ist und was entsprechend gut gemacht wird bzw. verbessert werden muss
Moderndes Unternehmen das sich von anderen Genossenschaftsbanken abhebt. Laptop etc. wird zur Verfügung gestellt. Der Großteil der Arbeit wird über den Computer abgewickelt. Große Bildschirme in jeder Zweigstelle vorhanden
Viele Infos erfolgen zeitnah per Mail und einmal im Monat wird sich in einer Beraterrunde über die wichtigsten Themen ausgetauscht
Die Bank ist zwar nicht im Tarifvertrag jedoch ist kein Gehalt in Stein gemeißelt. Bei entsprechender Leistung (z.B. Zielerreichung) sind Spielräume vorhanden. VL wird gezahlt in die Betriebliche Altersvorsorge. Zeitausgleich wird in dem Unternehmen bei Überstunden angeboten.
Sonderzahlungen können gezahlt werden.
Jeder hat die gleichen Chancen im Unternehmen. Leistung wird gesehen und in der Bank gefördert.
(z.B. Gute Aufstiegschancen für Azubis nach der Ausbildung, etc.)
Breites Aufgabengebiet. Es wird zumindest NIE langweilig ;)
den Teamgeist unter den Kollegen. Es macht Spaß gemeinsam auf ein Ziel hinzuarbeiten und sich gegenseitig zu motivieren und unterstützen.
Ein Obstkorb wäre noch eine schöne Idee.
angenehm
Einige Bewertungen auf diesem Portal vermitteln ein sehr negatives Bild über die VR-Bank eG Alzenau. Aber von dem, was ich erlebt habe kann ich das NICHT bestätigen. Wer sich einbringen möchte und nicht immer nur in seiner Komfortzone verharren möchte, wird sich hier sehr gut aufgehoben fühlen.
Das Gleitzeitmodell ist praktisch und fair. Auch sehr kurzfristiger Urlaub wird nach gemeinsamer Absprache meistens genehmigt.
Ich war positiv überrascht, dass ich als "Neuling" so gut aufgenommen wurde. Der Umgang mit den Kollegen ist freundlich und auf Augenhöhe; man bekommt nicht das Gefühl, "nur" Praktikant zu sein. Auch die gegenseitige Unterstützung hat mir sehr gut gefallen.
Sehr gut! Hier nimmt sich die Führungskraft auch wirklich die Zeit, um Vorgänge und deren Hintergründe zu erklären. Bei Fragen oder Problemen stößt man auf Verständnis und Kompromissbereitschaft. Auch den Humor und Respekt und das ehrliche Interesse der Führungskräfte an den Mitarbeitern kann ich hier loben.
Modernes Gebäude, helle Büros, die nicht zu überfüllt sind und eine gut ausgestattete Pausenküche.
Ideen und Vorschläge dürfen gerne mit eingebracht werden und werden (wenn möglich) auch oft umgesetzt. Es wird ein offener und respektvoller Umgang gepflegt.
Hier hat man die Chance, viele verschiedene Aufgabenbereiche kennen zu lernen. Auch außerhalb der Abteilung kann man (wenn man möchte) als Praktikant mal hinein"schnuppern". Ich finde es super, dass es hier nicht langweilig wird und man schon als Praktikant selbst Verantwortung für Projekte übernehmen darf.
Nix so wirklich
Die Ignoranz und Illoyalität
Den Angestellten zu hören
Die Arbeit schätzen und belohnen
Jeder denkt nur an sich
In manchen Teams noch vorhanden
Findet so gut wie keine statt
Personalpolitik
Mitarbeiter werden erst eingestellt und dann ohne Vorwarnung entlassen, Kritik sollte vorher geäußert werden
Zu wenig Mitarbeiter, viel Kontrolle, unzufriedene Kunden
Überstunden werden erwartet, Krank sollte der Mitarbeiter besser nicht werden
Langjährige Mitarbeiter sind überwiegend nett und kollegial
Zusagen werden nicht eingehalten
Was heute gilt hat morgen lange keine Gültigkeit mehr
Transparenz wird gelebt und wertgeschätzt
- Als Mitarbeiter darf und soll man mitdenken
- Kurze Entscheidungswege
- Leistung zahlt sich aus
Im Sinne der Work-life-Balance möglicherweise über Obstkörbe und besseren Kaffee nachdenken. Zwischendurch braucht man doch immer mal ein kleines kurzes Päusschen, warum dabei nicht einen gesunden Snack zu sich nehmen. Insbesondere im Hinblick auf betriebliches Gesundheitsmanagement.
Und: Höhenverstellbare Schreibtische wären ein Traum.
("Meckern auf hohem Niveau")
Gute Voraussetzungen, i.S.v. äußeren Gegebenheiten
Das Image hat leider in der Vergangenheit gelitten. Auch wenn in der Vergangenheit möglicherweise nicht alles optimal verlief, ist die Bank aus meiner Sicht ein super Arbeitgeber, der seinen Angestellten große Chancen bietet.
Äußere Gegebenheiten passen: z.B. durch Gleitzeitregelungen.
Wer will, der kann.. Fleiß und Ehrgeiz werden belohnt.
Pünktliche und angemessene Bezahlung.
Leider wird immer noch sehr viel gedruckt. Einiges davon kann mit Sicherheit eingespart werden.
Nach einigen personellen Veränderungen in den vergangenen Monaten ist nun ein großer Kollegenzusammenhalt zu verspüren. Es wird viel Hand in Hand gearbeitet.
Ich habe bisher nur erlebt, dass mir oder Kollegen durch die Vorgesetzten der Rücken gestärkt wurde. Wer etwas Leisten und Bewegen will rennt bei den Führungskräften offene Türen ein. Generell wird respektvoll miteinander umgegangen.
Grundsätzlich gute Arbeitsbedingungen. Schöne und moderne Büros, gutes Equipment, i.S.v. Laptops etc. Lediglich der Kaffee aus den bankeigenen Automaten könnte besser schmecken.
Klare und zeitgerechte Kommunikation. Außerdem gilt: Wer fragt bekommt auch ehrliche antworten.
Zwar haben wir eine Vorstandsvorsitzende, allerdings noch relativ wenige Frauen in Führungspositionen. Das lag vermutlich allerdings nicht daran, dass man es den Frauen nicht gegönnt hätte, sondern weil m.E. weibliche Kandidaten fehlten.
Das offene und direkte Miteinander. Sehr kurze Entscheidungswege weil alle Abteilungen in Haus sind. Die Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, vor allem auch für Branchenfremde (Vertriebler und Servicekräfte)
Ein paar sehr verstaubte Prozesse die sich aber schon im Wandel befinden.
Digitalisierung vorantreiben.
Ich habe vorher nur in großen, überregional tätigen Banken Erfahrung sammeln können. Wer den direkten Vergleich kennt wird die Arbeitsatmosphäre zu schätzen wissen
Durch einige Umstrukturierung und den Wechsel vieler Berater hat das Ansehen ein wenig gelitten. Die Bank braucht jetzt zuverlässige Mitarbeiter die das Image wieder aufpolieren. Die Voraussetzungen dafür
Viel zu tun. Nichts für Leute die jeden Tag von 8:00-16:30 die Zwit absitzen wollen und denen dann alles aus der Hand fällt nach dem Motto nach mir die Sintflut.
Alle Wege offen. Das kann auch ziemlich schnell gehen :) Wer mit Engagement an die Sache heran geht und keinen 0815 Job sucht wird mit diesem Arbeitgeber belohnt
Ich kann mich nicht beklagen. Es wird leistungsgerecht bezahlt.
Viel Papier leider noch keinerlei Digitalisierung bisher kein optisches Archiv
Leider ein paar unmotivierte Kollegen dabei. Dafür auch sehr viele auf meiner Wellenlänge mit tollem Zusammenhalt
Aus meiner Sicht einwandfrei
Noch nie eine bessere, offenere Chefin gehabt. Ich weiß manchmal nicht aus welchem Schlaraffenland der ein oder andere kommt das er diesen Punkt so negativ bewertet. Ich bin aus der Führungsriege abderer Banken einen wesentlich schärferen Ton gewöhnt
Modern, sauber alles neu
Wenn man Hands-on-Mentalität lebt und nicht erwartet das einem alles vor die Füße getragen wird funktioniert die Kommunikation bestens
Kein Unterschied zwischen Mann und Frau , jung und alt . Wer etwas leistet wird gesehen und es wird honoriert
Mein Job ist jeden Tag neu. Ich unterstütze wo Not am Mann ist. Ich sehe Arbeit und habe viel Spaß dabei
Es besteht eine hohe Innovationskraft und Mut, Neues auszuprobieren.
Aktuelle hohe Mitarbeiterfluktuation
Aufgrund des aktuellen Umbruches ist viel zu tun.
Eine gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich und gegeben.
es findet eine regelmäßige Kommunikation zu dem aktuellen Status und anstehenden Veränderungen statt.
Nichts!!
Alles!
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