Die Anzahl der Neider gibt dem Erfolgsduo und seinen Mitarbeitern recht
Arbeitsatmosphäre
Nicht alle Arbeitgeber gehen so wertschätzend mit ihren Mitarbeitern um, wie diese VR-Bank. Selbst persönlichen Problemen nimmt man sich an, wenn der Mitarbeiter dies wünscht. Wer nichts sagt, ist selbst daran schuld.
Kommunikation
Die Informationsweitergabe erfolgt zeitnah und transparent. Nachfragen bei Verständnisschwierigkeiten sind ausdrücklich erwünscht, insbesondere von Vorstand und Führungsebene.
Kollegenzusammenhalt
Gerade unter den langjährig Beschäftigten fühlt es sich nach "Familie" an. Jeder, der motiviert ist und zum Erfolg des Teams beiträgt, kann Teil des Ganzen werden. Es liegt an jedem selbst. Leider gibt es aber auch ein paar wenigen Ausnahmen, die auf Kosten ihrer Kollegen agieren und intrigieren. Von denen sollte man sich schneller trennen.
Work-Life-Balance
Für die Mitarbeiter wird gut gesorgt. Zu besonderen Ereignissen werden den Mitarbeitern z.B. nützliche Geschenke, wie Hausapotheken, zur Verfügung gestellt, mit Inhalten, die man wirklich gebrauchen kann und die mit Verstand und Wissen zusammengestellt wurden. Wozu braucht man jedes Jahr 3 kg Schokolade, wie es in anderen Häusern gang und gäbe ist und von Einfallslosigkeit zeugt? Und es gibt noch so vieles mehr, was die Bank ihren Mitarbeitern Gutes tut.
Vorgesetztenverhalten
Zu jederzeit über alle Führungsebenen hinweg einwandfrei. Jeder kann zu jeder Zeit Vorschläge und Ideen einbringen, die dann auch auf Sinnhaftigkeit und Umsetzbarkeit geprüft werden.
Interessante Aufgaben
Durch die relativ breite Aufstellung in verschiedenen Unternehmensbereichen und Tätigkeitsfeldern über die "normalen" Bankgeschäfte hinaus, deren kontinuierliche Weiterentwicklung und permanente Prüfung, kann jeder Teil dieser Erfolgsgeschichte sein. Er muss sich nur beteiligen (wollen).
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier nicht am Alter, Geschlecht oder Sonstigem festgemacht, sondern jeder kann zu jeder Zeit alles erreichen, wenn er will und sich einbringt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung erfolgt gegenüber allen Mitarbeitern, insbesondere auch gegenüber älteren Kollegen. Gerne wird auf deren Erfahrungsschatz zurück gegriffen. Grundsätzlich ist jeder Mitarbeiter für das Unternehmen wertvoll.
Arbeitsbedingungen
Die Anschaffung der Dienstkleidung für unsere Mitarbeiterinnen war eine Superidee!!! Endlich ein geschlossen einheitliches Auftreten nach außen und kein buntes Durcheinander mehr. Dank an den Vorstand für die Umsetzung, die schon jahrelange in der Planung war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt mehrere verschiedene Projekte, die die nachhaltige Einstellung der Bank widerspiegelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt einen internen Tarifvertrag, sodass jeder zu jeder Zeit informiert ist, wo er selbst steht und wo seine Kollegen stehen. Alles für alle zugänglich und transparent. Die Bezahlung ist für das jeweilige Aufgabengebiet angemessen.
Image
Eine einmalige Erfolgsgeschichte!!! Wer erfolgreich ist, hat allerdings auch viele Neider. Manch ein Außenstehender sollte zu allererst im eigenen "Stall" für Ordnung sorgen, bevor er mit erhobenem Finger auf diese Bank zeigt, um so von eigenen Unzulänglichkeiten abzulenken oder diese zu verharmlosen. Gegen Lügen und falsche Behauptungen von außen und illoyalen (Ex-)Mitarbeitern muss man sich wehren. Wir sind eine klasse Bank!!!
Karriere/Weiterbildung
Jeder, der will und sich engagiert, hat die Möglichkeit, seinen Weg im Unternehmen zu finden und kann hierbei auf Unterstützung zählen.