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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VR-Bank Bad Salzungen Schmalkalden die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn etwas nicht passt er fährt man das, ansonsten absolute Intransparenz, zu späte Informationen, keine durchgängigen Mitarbeiterinformatiomen, sehr spontan, in regelmäßigen Meetings geht es nur um Vertrieb/Verkaufen…
Teilweise sehr nette Kollegin, zusammen arbeiten gibt es aber nicht, verstaubtes Einzelkämpferprinzip und einander aufwiegeln um bessere Zahlen zu erzielen, Einzelbüro und Ausgrenzung anstatt Förderung des gemeinsamen Arbeitens.
Kein mobiles Arbeiten oder Homeoffice, Überstunden werden zum Regelmäßig ersatzlos gestrichen, aber teilweise erwartet, am Besten krank arbeiten - Krankheitstage werden argwöhnisch beäugt
Kein Einbezug der Mitarbeiter, unrealistische Ziele die man teilweise nicht beeinflussen kann, manchmal wird man angeschrien, Frauenfeindliche Äußerungen , Narzisstische Führung,
Manche machen nichts, andere Zuviel, keine Konsequenzen
Absoluter Druck auf Vertrieb bestimmter Produkte, Suchen Schuldiger statt Lösungen, 90er Jahre Kultur, alles nur zahlen und monetär gesteuert , ständige Angst vor Whistle Blowern und Misstrauen