Es kann nur besser werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Gehaltszahlung und flexible Arbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorstände und Führungskräfte vertreten nur regionale Interessen. Es gibt kein WIR-Gefühl in der Bank.
Verbesserungsvorschläge
Ungleichbehandlungen der Mitarbeiter abbauen und Synergieeffekte heben;
Führungs- und Personalarbeit ist nicht mehr zeitgemäß.
Arbeitsatmosphäre
schlechtes Betriebsklima führt zu schlechter Arbeitsatmosphäre in fast allen Abteilungen
Kommunikation
findet quasi nur in Arbeitsanweisungen statt - sehr unpersönlicher Führungsstil.
Kollegenzusammenhalt
Kollegiales Verhalten gibt`s nur in den ehem. Banken vor Fusion.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit ist ok. Das wars dann aber auch.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Führungskraft an. Vorstand und Führungskräfte denken nur an sich (Bank und Mitarbeiter interessiert wenig).
Interessante Aufgaben
geht so - kommt auf die Tätigkeit an.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine oder nur geringe Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter arbeiten am Limit. Das Ergebnis geht zu Lasten der Mitarbeiter
aufgrund schlechter Organisation und geringer Führungskompetenz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist Luft nach oben vorhanden.
Image
Scheinbar versteht man nicht, dass schlechtes Betriebsklima und negatives Image eng zusammen hängen.