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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VR Bank Bayreuth-Hof die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VR Bank Bayreuth-Hof
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VR Bank Bayreuth-Hof
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    54%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    46%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Kompromisse ablehnen

    Umgang miteinanderTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann nur für meine Abteilung sprechen und bin sehr zufrieden, habe das auch schon anders erlebt. Fühle mich fair behandelt und vertraue den Aussagen meines Vorgesetzten absolut.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Informationsveranstaltungen finden statt in denen über die Geschäftsentwicklung informiert wird. Für Arbeitsaufträge notwendig Informationen stehen regelmäßig zur Verfügung.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt und Unterstützung unter den Kollegen ist gut. Gemeinsame, private Aktivitäten nach Feierabend gibt es aber fast gar nicht mehr.
Auch zwischen den fusionierten Bereichen ist das Miteinander innerhalb der Abteilungen zwischen den Kollegen gut. Vereinzelte gemeinsame Veranstaltungen können den Zusammenhalt nur bedingt fördern.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Home-Office-Möglichkeit, gleitende Arbeitszeit und 1:1 Ausgleich der Überstunden, der tatsächlich auch möglich ist, beurteile ich diesen Punkt Top. Die betriebliche Gesundheitsförderung rundet das Thema sehr gut ab.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meinen Vorgesetzteten kann ich nur bestens bewerten.
In regelmäßigen Beurteilungsgesprächen werden Perspektiven und Anforderungen besprochen und abgestimmt.
Kritik wird offen und fair transportiert.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Aufgabenbereich ist vielfältig und abwechslungsreich und fordernd. Teilweise wird es aber auch schon mal viel ...

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