12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bei der Bank herrscht ein sehr vertrauensvolles Arbeitsumfeld. Leistung wird gesehen, respektiert und positiv bewertet. Die Führungskräfte sind über die Arbeit ihrer MA immer im Bilde und nah am Geschehen.
sehr gute Genossenschaftsbank vor Ort, die genau das ist: da, sich selbst treu und ihren Mitgliedern und der Region verpflichtet
In der Theorie gibt es ein flexibles Arbeitszeitmodell, bei dem viel möglich ist, praktische Umsetzung aufgrund Öffnungszeiten manchmal schwierig. Jeder Mitarbeitende kann seine Vorstellungen und Wünsche offen einbringen.
es gibt vielfältige Weiterbildungen für alle Altersgruppen
Gehalt wird pünktlich und branchenüblich bezahlt, Teilhabe am Erfolg der Fa. findet statt, vielfältiges MA-Programm mit Vorteilen
in genossenschaftlicher DNA verankert und wird auch so umgesetzt
wer will ist Teil eines guten Teams, der Gemeinschaftsgedanke ist vielen wichtig und wird gelebt
Räumlichkeiten top, Technik ok, Versorgung der MA top
Die Kommunikation untereinander ist sehr locker und direkt und man freut sich jeden Tag auf die KolllegInnen. Informationen werden auf vielen Kanälen zur Verfügung gestellt.
wer will kann sich überall mit einbringen und an der Umsetzung beteiligt sein
Sehr offene Kultur / man kann seine Themen ansprechen und mit umsetzen.
Verankert in der Region, viel Sponsoring
Sehr flexibles Arbeitszeitmodell / kann es nach seinen Bedürfnissen einsetzen
Weiterbildungspaket für Berufseinsteiger. Personalentwicklung für erfahrene Mitarbeiter im Austausch möglich.
Attraktives Gesamtpaket (Gehalt, Weiterbildung, Jobrad, Altersvorsorge, Handyleasing, kurze Wege, uvm.)
Geno-Bank
Sehr familiär
Man profitiert vom Erfahrungsschatz
Jährliche Gespräche, auf Wunsch auch öfters. Man kann sehr eigenverantwortlich arbeiten.
Mobile Arbeit mit Corona eingeführt. Seitdem stets weiterentwickelt und (fast) überall möglich. Einsatz in Absprache mit Team und Führungskraft. Gut gelöst
Sehr offen und transparent. Kannte ich von früheren Arbeitgebern so nicht
Darüberhinaus kann man sich immer in Projekten mit einbringen, auch über die eigene Aufgabe hinaus
Man Dinge an, ohne die eigenen Stärken zu vernachlässigen
Verankert vor Ort, spendet viel in der Region
Sehr flexibel
Bildungspaket für junge Mitarbeiter, punktuelle Weiterbildungen für erfahrene in Absprache möglich.
Attraktives Gesamtpaket (Gehalt, PE, Jobrad, mobiles arbeiten etc.)
Geno-Bank
Geno - Bank / sehr familiär
Man profitiert vom Erfahrungsschatz und Austausch
Jährliches Gespräch, auf Wunsch auch öfters. Man kann eigenverantwortlich arbeiten.
Seit je her ein flexibles Arbeitszeitmodell. Mit Corona wurde mobiles Arbeiten eingeführt und stetig weiterentwickelt, Umfang immer im Rücksprache mit dem Team und der Führungskraft. Klappt gut ! Alle Mitarbeiter mit mobilem Arbeitsplatz ausgestattet.
Offene Kommunikation, kannte ich von früheren Arbeitgebern so nicht.
Man kann sich gut mit einbringen, auch über den eigenen Bereich hinaus. Mitarbeit in Projekten möglich
Gute Arbeitsatmosphäre und nette Kollegen
Keine Einschätzung möglich.
Mobiles Arbeiten wird zwar vordergründig und lautstark angeboten - allerdings nur sehr spärlich umgesetzt. Hier stellt man sich gerne besser dar als es eigentlich ist.
Keine Einschätzung möglich.
Rein Gehaltstechnisch sehr uninteressant. Es gleicht eher einer Ausbeutung als einer fairen Entlohnung
Bank engagiert sich sehr für die Region.
Mal besser mal schlechter - kommt bestimmt auch auf das jeweilige Team an
Hier gibt es nichts zu beanstanden
Im Großen und Ganzen in Ordnung. Vorgesetzte stellen ihre Interessen über die eigenen - Vornerum hui - hintenrum eher anders.
Sind in Ordnung - Technik und vorallem die Programme sind nicht die neuesten. Innovationsgedanke nicht vorhanden.
Offene Kommunikation
Absolut gegeben
Sehr eintönig und wenig abwechslungsreich - Ich denke aber das ist sehr abhängig von der jeweiligen Abteilung.
Innovativ und modern
Das familiäre Betriebsklima ist sowohl für die Mitarbeiter als auch für die Kunden stets spürbar, sodass man jeden Tag gerne in die Arbeit kommt. Durch zahlreiche Möglichkeiten der Weiterbildung und der flexiblen Arbeitszeiten, ergibt sich eine swhr gute Work-Life-Balance.
Sehr familiärer Umgang
Absolut flexible Arbeitszeiten und sehr gute Möglichkeiten wie etwa Jobrad oder regelmäßige Gesundheitschecks, um die Balance zu halten.
Weiterbildung wird stets gefördert.
Einer für alle und alle für einen
Wir begegnen uns auf Augenhöhe.
Verständnisvolle und aufmerksame Führung.
Zahlreiche Möglichkeiten wie etwa neben der Haupttätigkeit an Projekten mitzuwirken.
man hat flexible Arbeitszeiten und das miteinander wird gestärkt.
schnellere Umsetzung von Abläufen
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm.
viele Freizeitangebote
Weiterbildungen werden finanziell sehr gefordert
Sehr gut, alle Kollegen sind sehr nett
Das Gebäude ist sehr schön, s gibt kostenlos Wasser, Tee, Kaffee. Die Technik ist etwas veraltet.
Schönes Gebäude und Arbeitsplätze.
Kaffee und Mineralwasser kostenfrei.
Man darf sich wohlfühlen.
Dürfen gerne am Markt "aggressiver" auftreten, zum Thema Konditionen und Bedingungen.
Das Arbeitszeitmodelle gibt Möglichkeit individuell den Tag zu organisieren.
Ein betriebliches Gesundheitsmanagement sorgt für Angebote.
Wer sich weiterbilden möchte wird unterstützt (muss natürlich zum aktuellen oder zukünftigen Arbeitsplatz passen)
Insgesamt passendes und auskömmliches Gehaltenniveau. Teilweise noch different Gehaltsstrukturen gegenüber einzelnen Abteilungen.
Nachhaltigkeit ist ein großes Thema.
Es dürfte von den Mitarbeitern gerne weniger gedruckt werden. Digitalisierung!
Insgesamt besteht ein großes Gemeinschaftsgefühl. Wie überall gibt es den ein oder anderen schwierigeren Kollegen.
Jeder hat die gleichen Chancen, aber natürlich auch Verpflichtungen.
Themen werden angepackt. Ab und zu ist der "Kuschelkurs" leider noch sichtbar.
Eigene Themen dürfen und sollen eingebracht werden.
Alle verfügbaren Möglichkeiten werden geboten.
Die Kommunikation wird auf wichtige und relevante Sachverhalte zugeschnitten.
Es dürfte gerne noch mehr leistungsorientiert gehandelt werden.
Eine persönliche Weiterentwicklung steht nichts im Wege. Alle Aufgaben eines Finanzinstitutes stehen zur Verfügung.
Regional, übersichtlich familiär
Gerechtigkeit, Unternehmen will manchmal zu hoch hinaus
Junge MA fordern und fördern
Sehr gut. Guter Zusammenhalt
Regional gut
Gutes Arbeitszeitmodell, individuelle Lösungen werden angestrebt
Es geht
Könnte besser sein. Die Gerechtigkeit bei der Verteilung der Gehälter gehört überarbeitet und auch die Einstufung der verschiedenen Arbeitsstelken
Hier ist noch Luft nach oben
Sehr gut in allen Abteilungen, auch abteilungsübergreifend, Jobrotation
Respektvoll
Da haperts noch an der Selbsteinschätzung
Gut, beim einrichten von Homeoffice Arbeitsplätzen kamen die Chefs nur sehr langsam in Gang
Oben nach unten hat noch Luft nach oben
Vorwiegend vorhanden
Mit Menschen zusammenzuarbeiten ist immer spannend
Positives Miteinander.
Mitarbeiter haben viele Freiheiten.
Familiäres Verhältnis.
An alten Strukturen wird zu sehr festgehalten.
Alte Regelungen werden oft jahrzehntelang fortgeführt.
Keinen Zuschuss fürs Fitnessstudio.
Keinen Zuschuss für private Anschaffungen für Weiterbildungen (Laptop etc.)
Finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen oft gering.
Mehr Attraktivität für junge Mitarbeiter schaffen.
Alte Strukturen überdenken, Tradition zwar wichtig, aber nicht maßgebend.
Förderung der Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter.
Jungen Menschen den Einblick in Führungsbereiche gewähren + wenn möglich wichtigere Aufgaben auch schon früh übertragen.
Super nette Kollegen - offenes Miteinander - sehr herzliche Teams -> 1 Punkt Abzug, da manche Abteilungen nicht so ganz rein miteinander sind.
Grundsätzlich reden die Mitarbeiter sehr positiv über die VR-Bank Ellwangen. Natürlich gibt es "Bruddler" aber grundsätzlich ist die Stimmung schon positiv. Auch in der Region und bei anderen Banken wird die VR-Bank Ellwangen als sehr attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen.
Durch das flexible Arbeitszeitmodell, kann der Arbeitstag grundsätzlich komplett selbst gestaltet werden. Egal ob Frühaufsteher oder Morgenmuffel, der Arbeitsbeginn kann grundsätzlich frei gestaltet werden. Durch eine super Überstundenregelung, kann auch mal außerhalb von Urlaub der ein oder andere Tag frei genommen werden. -> Große Klasse!
Die Weiterbildungsmöglichkeiten mit dem Bachelor neben der Ausbildung, Bankfachwirt, Bankbetriebswirt, diplomierter Bankbetriebswirt,... sind grundsätzlich gegeben. Der Mitarbeiter muss hier aber die Studienkosten selbst übernehmen. Erst mit Abschluss + Erreichung eines bestimmten Notendurschnitts werden die Kosten übernommen. Diese Vorgehensweise sollte meiner Meinung nach dringend überdacht werden. Weiter- und Fortbildungen werden grundsätzlich angeboten.
Das Gehalt ist je nach Berufsjahr + Art der Arbeit nach Tarif vergütet. Eine Gewinnbeteiligung erfolgt jährlich durch die LOV. Möglichkeiten der BAV und VL sind geboten. Desweiteren werden mit dem Mitarbeiter-PC-Programm, BGM , ... weitere Mehrwerte geboten. Manchmal wäre der offenere Umgang mit Anträgen zur Gehaltserhöhung wünschenswert. Leistungen für Fitnessstudio + Anschaffungen für Weiterbildungen wäre schön (Zuschuss für Laptops etc.).
Vorallem in letzter Zeit achtet die VR-Bank Ellwangen sehr auf Nachhaltigkeit. Z.B. die Umstellung auf digitale Unterschriften via PenPad, Verringerung Papierverbrauch etc.
Als regionale Bank fordert die VR-Bank die Landwirtschaft und somit auch die Region. Durch Spenden für Firmen und Vereine leistet die VR-Bank hier weitere Beiträge. Durch den VR-Schulservice ist die VR-Bank auch als Bildungspartner sehr aktiv.
Der Zusammenhalt bei der VR-Bank wird GROß geschrieben - durch unser jährliches Betriebsfest oder auch geplante Aktivitäten/Ausfahrten in der Freizeit, entsteht ein sehr herzliches Miteinander. Wie überall denke ich, gibt es den ein oder anderen Kollegen der lieber "hintenrum" redet ;)
Die Meinung älterer Kollegen wird geschätzt, junge Mitarbeiter lernen hier oft aus der Erfahrung. Viele ältere Kollegen sind auch offen für neues.
Bei uns ist ein offenes Miteinander zwischen Führungskraft und Mitarbeiter täglich gegeben. Auch unser Vorstand hat immer eine offene Tür. Manchmal werden Neuerungen etwas ablehnend betrachtet, hier steht dann oftmals die Tradition im Vordergrund.
In regelmäßigen Abständen erhalten die Mitarbeiter die neuste technische Ausstattung. Je nach Bedarf, wird die Technik auf die einzelnen Mitarbeiter angepasst. Die Räumlichkeiten (Hauptstelle) sind sauber und ordentlich. Auch neue Ausstattung etc. kann beantragt werden. Manchmal wird im Winter die Heizung zu wenig eingeschaltet und im Sommer gekühlt ;)
Wichtige Neuerungen werden so gut wie immer offen kommuniziert, manchmal wäre es notwendig, eine Sprache zu wählen, die jeder versteht
Die Gleichberechtigung von Frau und Mann ist gegeben. Es gibt auch Frauen in der Führungsebene. Die Wiedereinstiegsmöglichkeiten nach der Schwangerschaft sind meiner Meinung nach hervorragend. Auch hier präsentiert sich die VR-Bank als flexibler Arbeitgeber.
Klar ist die Art der Aufgaben von der Abteilung/Niederlassung etc. abhängig, grundsätzlich werden die Mitarbeiter aber nach ihren Stärken eingesetzt. Immer wieder hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit bei interessanten Projekten mitzuwirken.
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