Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VR-Bank Ellwangen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr guter, freundschaftlicher Zusammenhalt im Team. Jeder ist bereit zu helfen und bei Problemen wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Auch als Familienvater eine sehr gute Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf. Urlaub, Gleitzeit und Homeoffice konnte seither immer, nach Absprache im Team, genommen werden. Je nach Tätigkeit sind auch mal längere Arbeitszeiten notwendig, die Überstunden können aber zeitnah und flexibel wieder "abgefeiert" werden, was einem bei der Vereinbarkeit mit der Familie sehr zu gute kommt.
Respektvoller und freundlicher Umgang. Immer auf Augenhöhe und nicht von oben herab.
Im Rahmen seiner Tätigkeit und den betrieblichen Vorgaben kann man sich in seinen täglichen Aufgaben voll entfalten
Familiärer und respektvoller Umgang miteinander.