Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VR-Bank Ellwangen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation untereinander ist sehr locker und direkt und man freut sich jeden Tag auf die KolllegInnen. Informationen werden auf vielen Kanälen zur Verfügung gestellt.
wer will ist Teil eines guten Teams, der Gemeinschaftsgedanke ist vielen wichtig und wird gelebt
In der Theorie gibt es ein flexibles Arbeitszeitmodell, bei dem viel möglich ist, praktische Umsetzung aufgrund Öffnungszeiten manchmal schwierig. Jeder Mitarbeitende kann seine Vorstellungen und Wünsche offen einbringen.
wer will kann sich überall mit einbringen und an der Umsetzung beteiligt sein
Sehr offene Kultur / man kann seine Themen ansprechen und mit umsetzen.
Bei der Bank herrscht ein sehr vertrauensvolles Arbeitsumfeld. Leistung wird gesehen, respektiert und positiv bewertet. Die Führungskräfte sind über die Arbeit ihrer MA immer im Bilde und nah am Geschehen.