13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zusammenhalten zwischen manchen Kollegen
Bezahlung und Führungsverhalten
Grundsätzlich den gesamten Führungskodex überdenken.
Seit der Fusion absolut unwürdig.
Bringt nichts, da keine finanzielle Honorierung
Absolut unterbezahlt bis auf die Führungsebene.
Im Norden gut, im Süden intrigisch
Erste und zweite Führungsetage achten auf keinerlei Bedürfnisse der Mitarbeitenden. Kritik prallt ab
Kommt auf die Abteilung an, ein Teil sitzt im Keller hinter schwedischen Gardinen.
Veraltete Produkte und Technik
Weihnachtsgeld
Das Vorgesetztenverhalten durch die Bank durch.
Führungskodex überdenken
Kein Lob, keine Fairness
Leider von Jahr zu Jahr schlechter
Es gibt Vertrauensarbeitszeit
Nur wer gefällt, wird gefördert
Ich finde, deutlich unter der Konkurrenz
Nicht annähernd der Rede wert
Ich finde, Verkaufsdruck zerstört teilweise Arbeitsklima
Ab gewissem Alter heißt es Abstellgleis
Mitarbeiter werden als Madschbirnen bezeichnet
Veraltete Büros, renoviert wird nur in der Hauptstelle
Ich finde, Mehr schlecht als recht
Wenn man sich nicht an der Reling festhält
Ich finde, Monotone Tätigkeiten
derzeit nichts, außer das Gehalt am 15. bezahlt wird
- dem Umgang mit dem Personal, teils langjährigen Mitarbeitern
- keinerlei Wertschätzung
- Gehalt steht in keinem Verhältnis zu dem was erwartet wird
Grundlegende Veränderung der:
- Wertschätzung
- Art und Weise wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird
- als Arbeitgeber würde ich mir Gedanken machen, warum immer wieder Leute kommen und gehen
es gibt eine sog. Vertrauensarbeitszeit
Stellenbeschreibungen werden auf eine vorher ausgewählte Person ausgestaltet, sodass von vorne weg klar ist, wer diese Stelle bekommt / bekommen soll
Gehalt steht in keinem Verhältnis zu dem was erwartet wird. Die Ausnahme scheint zu sein, wenn man in der sog. "Führungsebene" angesiedelt ist. Oder man kommt von extern, hier scheint tatsächlich mehr Gehalt möglich zu sein. In Gesprächen mit externen Mitarbeitern die zu uns kamen, stellte sich dies auch heraus.
man sieht ja was für ein Fuhrpark angeschafft wird / wurde.
die Älteren ja, der jüngeren Generation ist die egal
teils stehen diese nicht hinter ihren Mitarbeitern und kuschen vor den Vorständen und haben teils Angst diesen entgegenzutreten, was eigentlich auch deren Aufgabe wäre, unangenehme Dinge anzusprechen
vorhandene Technik teils veraltet
von den Vorständen ausgewählte Personenkreise werden gefühlt bevorzugt behandelt
Wir durch häufige HomeOffice-Einsätze etwas beeinträchtigt
Nachfragen bei Kunden, Kollegen und Mitarbeitern ergeben ein gutes und rundes Bild.
In vielen Bereichen flexible Arbeitszeit und HomeOffice möglich.
Wer will, wird auch gefördert.
Gegenüber anderen Finanzdienstleistern noch Luft nach oben.
Stiftungen, Veranstaltungen, Spenden
In den Bereichen, in denen ich das beurteilen kann, top.
Werden dringend gebraucht. Umfangreiches KnowHow und Kontinuität werden sonst zur Mangelware.
Persönlicher Austausch gerät aufgrund vieler administrativer und zunehmender regulatorischer Anforderungen öfter in den Hintergrund.
Bedarfsgerechte (technische) Ausstattung.
Untereinander ist gut. Viele Informationen werden regelmäßig zur Verfügung gestellt.
Ein Stern Abzug aufgrund der steigenden regulatorischen Anforderungen.
Das Arbeiten macht in diesem Unternehmen Spaß. Lob der Vorgesetzten ist nicht wirklich der Fall, da vieles als selbstverständlich angesehen wird.
Anfragen auf Weiterbildungen werden zögernderen bearbeitet, hier muss man mit langen Wartezeiten rechnen.
Trotzdem steht der Arbeitgeber hinter einem und unterstützt wo er kann.
Die Zusammenarbeit und Atmosphäre unter den Kollegen ist als sehr gut zu betrachten. Ausgenommen davon, dass es viele Kollegen gibt welche nur gesiezt werden.
Für die Anzahl der Mitarbeiter gibt es zu wenig Arbeitsplätze/Arbeitsmittel in Betracht auf Angestellte, welche kein festes Büro haben
Die Mitarbeiter werden von den Vorgesetzten mehrmals jährlich über Veränderungen und bevorstehendes als erstes informiert.
Offen für Neues und für neue Ideen. Auch verrücktes wird mal ausprobiert, um zu sehen ob es funktioniert.
Sozialraum (Kantine), Duschen einrichten
Probleme gibt es ab und an mit der Software des Rechenzentrums. Wechsel aufgrund Monopolstellung allerdings nicht möglich
Zuverlässig, ehrlich und fair. Sehr tolle Arbeitsbedingungen und ehrliche auf lange Zusammenarbeit ausgelegte Kundenbetreuung steht im Vordergrund.
Tolles Teamwork und Arbeitsumfeld
Gewinnerbank --> Genossenschaftsgedanke! Man darf Kunden ehrlich beraten
Vertrauensarbeitszeit und dadurch sehr flexible Freizeitgestaltung
Weiterbildung der Mitarbeiter wird stark gefördert
Tolle zusätzliche Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsoge und Krankenzusatzversicherung
Regelmäßige Spenenaktionen durch die zugehörige Stiftung
Nicht zu toppen
Hohe Wertschätzung und gegebenenfalls Anpassung ans Arbeitsumfeld
Offenes Ohr der Führungsetage und Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern
Sehr angenehm
Ehrlicher und offener Umgang miteinander
Gemeinsame Kuzunftskonferenz - jede Meinung zählt
Ja, leider immer höhere gesetzliche Auflagen die es zusätzlich zu erfüllen gibt
jederzeitigen Ansprechpartner, abwechslungsreiche Tätigkeit, Weiterbildungschancen, top Arbeitsplatzausstattung - modern
Vertrauensarbeitszeit ist perfekt.
Kollegen helfen sich untereinander.
werden im Arbeitsprozess mitgenommen; individuelles Schulungsangebot bei Bedarf
Unterstützung und super offene Kommunikation, Probleme werden aufgegriffen und versucht zu lösen
top
sehr interessante Aufgaben, anspruchsvoll aber machbar mit passender technischer Ausstattung/modern
Tolles Miteinander
Super, was sich da in den letzten Jahren getan hat. Toller Umgang mit Rückkehrern aus Elternzeit, es wird fast jeder Wunsch erfüllt.
Gleitzeitarbeiten möglich, klasse
Absolut top, Förderung und Weiterbildung wird mit jedem Mitarbeiter individuell abgestimmt
Sehr hilfsbereite und aufgeschlossene Kollegen
Immer jemand erreichbar. Gehen auf Mitarbeiter ein
Sehr guter Informationsfluss im Unternehmen.
Es hat immer jemand ein offenes Ohr
Wird komplett gelebt
Top Weiterbildung, alles bezahlt
Trotz flexibler Arbeitszeit, viele Stunden
Klare Sprache, viel Transparenz
Leistungen werden honoriert. Minderleister wurden umbesetzt oder entlassen
So verdient kununu Geld.