Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Parkplatz
Homeoffice
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiZusammenhalten zwischen manchen Kollegen
derzeit nichts, außer das Gehalt am 15. bezahlt wird
Weihnachtsgeld
Offen für Neues und für neue Ideen. Auch verrücktes wird mal ausprobiert, um zu sehen ob es funktioniert.
Zuverlässig, ehrlich und fair. Sehr tolle Arbeitsbedingungen und ehrliche auf lange Zusammenarbeit ausgelegte Kundenbetreuung steht im Vordergrund.
Das Vorgesetztenverhalten durch die Bank durch.
- dem Umgang mit dem Personal, teils langjährigen Mitarbeitern
- keinerlei Wertschätzung
- Gehalt steht in keinem Verhältnis zu dem was erwartet wird
Bezahlung und Führungsverhalten
Führung der Bank ist mit sehr schwierigen Charakteren besetzt.
Trotz flexibler Arbeitszeit, viele Stunden
Grundlegende Veränderung der:
- Wertschätzung
- Art und Weise wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird
- als Arbeitgeber würde ich mir Gedanken machen, warum immer wieder Leute kommen und gehen
Grundsätzlich den gesamten Führungskodex überdenken.
Führungskodex überdenken
Sozialraum (Kantine), Duschen einrichten
Neue Führungsmannschaft einstellen.
Der am besten bewertete Faktor von VR-Bank Fichtelgebirge-Frankenwald ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Untereinander ist gut. Viele Informationen werden regelmäßig zur Verfügung gestellt.
Die Mitarbeiter werden von den Vorgesetzten mehrmals jährlich über Veränderungen und bevorstehendes als erstes informiert.
Sehr guter Informationsfluss im Unternehmen.
Es hat immer jemand ein offenes Ohr
Ehrlicher und offener Umgang miteinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR-Bank Fichtelgebirge-Frankenwald ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider von Jahr zu Jahr schlechter
Die Mitbewerber wissen, was sie von dem Unternehmen zu halten haben...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Stellenbeschreibungen werden auf eine vorher ausgewählte Person ausgestaltet, sodass von vorne weg klar ist, wer diese Stelle bekommt / bekommen soll
Bringt nichts, da keine finanzielle Honorierung
Nur wer gefällt, wird gefördert
Wer will, wird auch gefördert.
Anfragen auf Weiterbildungen werden zögernderen bearbeitet, hier muss man mit langen Wartezeiten rechnen.
Trotzdem steht der Arbeitgeber hinter einem und unterstützt wo er kann.
