Ein guter Arbeitgeber bei dem man sich wohl fühlt
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich insgesamt gut aufgehoben und kann sich mit dem Unternehmen identifizieren.
Kommunikation
Offen und positiv - oft direkt von einem Vorstand persönlich in geraden deutschen Sätzen ohne verkünsteltes Bla-Bla.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung wird groß geschrieben, sehr gutes Miteinander und auch Rückhalt von der Führungskraft bei Problemen.
Work-Life-Balance
Homeoffice, Überstundenausgleich, Flextage ... alles da.
Vorgesetztenverhalten
Sehr respektvoll, es herrscht ein Klima der "offenen Türen" - im sprichwörtlichen Sinne.
Die Vorstände gehen persönlich ans Telefon bzw rufen auch den "kleinen" Mitarbeiter zur Besprechung von Fällen zurück - so geht Wertschätzung!
Interessante Aufgaben
Breit gefächert und ohne künstliche Beschränkung von Kompetenzen.
Beispielsweise werden Anlagen von Firmenkonten in der Filiale, teils vom Servicemitarbeiter, fallabschließend bearbeitet. Die Kunden werden schnell und kompetent zufriedengestellt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung heißt für mich auch, dass Männer nicht diskriminiert werden... es gibt drei Vorstände die momentan alle Männer sind. Ich persönlich sehe keinen Zwang zur Besetzung einer Stelle mit einer Frau zur Erfüllung einer Quote. Wichtig ist, das der Job gut gemacht wird, egal ob weiblich, männlich oder divers.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Arbeitsbedingungen
Die Filialen sind teilweise nicht ganz modern, werden aber auf den neuesten (optischen) Stand gebracht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch das insgesamt sehr gute Betriebsklima fällt es den Mitarbeitern leicht, auch im Kleinen auf Dinge wie ausgeschaltetes Licht oder Mülltrennung zu achten.
Das Unternehmen als ganzes hat sich die Klimaneutralität zum Ziel gesetzt welches mit gesunden Augenmaß verfolgt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt und einiges an Sozialleistungen
Image
Eine grundsolide, regionale Genossenschaftsbank, mit der man sich als Kunde und Mitarbeiter identifizieren kann.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter werden entsprechend ihrer Fähigkeiten gefördert und weiterentwickelt. Hier wird niemand künstlich "klein gehalten".