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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Homeoffice
Internetnutzung
FirmenwagenFamiliäre Atmosphäre, Gemeinschaftsgefühl, nette Mitarbeiterveranstaltungen (z.B. Weihnachtsbaumschlagen, Jahresauftaktveranstaltung, Betriebsausflug .. ), offene Türen der Vorstände, lösungsorientierte Kommunikation im Gesamthaus
Die Aufmerksamkeit und Puls Programme die den Mitarbeitern geschenkt wird.
Die Sonderzahlungen und Hilfsbereitschaft in den Teams
Sehr familiäres Umfeld, viel Transparenz der Geschäftsleitung, Vorstand arbeitet operativ mit, gemeinsame Unternehmungen in Geschäftsstellen, Wünsche werden nach Möglichkeit berücksichtigt, inzwischen viele Azubis
Insgesamt ein sehr fairer Arbeitgeber mit flachen Hierarchien und gutem Betriebsklima. Es gibt mittlerweile viele sinnvolle Mitarbeiter-Benefits.
Fairer Arbeitgeber (endlich) auf dem Weg in die Digitalisierung.
Schlecht finde ich nichts, es gibt Verbesserungsvorschläge aber schlechtes gibt es nicht zu sagen.
Nichts, (kleine) Verbesserungen in Teilbereichen immer möglich
Wie oben schon erwähnt spielt hier die Digitalisierung eine große Rolle. Etwas mehr möglichkeiten in der Beratung für Auszubildende sind wünschenswert (mehr einbindung)
Wie bereits erwähnt sind höherer Digitalisierungsgrad und mehr moderne Tools am POS wünschenswert
Kein Homeoffice - ändert sich, kein Coaching
Frauen eine bessere Karrierechancen bieten, allein anhand der Führungskräfte sieht man wie die Karrierechancen dort für Frauen ausfallen.
Den Azubis entweder mehr aufgaben geben für die Zeit außerhalb der Öffnungszeiten oder eine fairere Regelung.
Es hat sich schon viel verbessert (Digitalisierung) - weiter so!
Beschleunigung der Digitalisierung und Modernisierung der Arbeitsplätze. Mehr Möglichkeiten für das mobile Arbeiten.
Mehr Förderung und Perspektiven für Azubis und junge Mitarbeiter
Zukünftig immer auf den aktuellen Stand der Technik bleiben.
Der am besten bewertete Faktor von VR Bank Fürstenfeldbruck ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gegenseitige Unterstützung wird groß geschrieben, sehr gutes Miteinander und auch Rückhalt von der Führungskraft bei Problemen.
Familiär, eine grundsätzlich schöne Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima in meiner Abteilung. Ehrlicher und offener Umgang miteinander
Der Kollegenzusammenhalt ist super. Aus diesem Grund macht das Arbeiten einfach richtig Spaß.
In meiner Geschäftsstelle wurde sich stets der rücken Gestärkt und unterstützt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR Bank Fürstenfeldbruck ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenig Mülltrennung, KFZ wird viel Platz eingeräumt (wenig Lademöglichkeit für E-Auto), hohes Sozialbewusstsein
Der Papierverbrauch ist recht hoch und sollte reduziert werden.
Extrem viel Papierverschwendung
jährliche Spenden an Vereine und Organisationen vor Ort.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Mitarbeiter werden entsprechend ihrer Fähigkeiten gefördert und weiterentwickelt. Hier wird niemand künstlich "klein gehalten".
Als Frau hat man eher weniger Chancen, dies merkt man an der Frauenquote in der Chefebene, dennoch wird man gefördert.
Weiterbildungen werden meist genehmigt, aber keine Personalentwicklung, kein Coaching
Wenn man sich weiterbilden möchte, kann man dies in Schulungen und Fortbildungen tun. In Auszubildende wird seit ca. 3 Jahren wieder mehr Zeit und Wissen investiert.
Mehr ist immer schön.
