Guter Arbeitgeber mit einigen Sozialleistungen & angenehmen Betriebsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima, Sozialleistungen, Aufgabengebiete, erreichbare Vertriebsziele
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise fehlendes Aufzeigen einer klaren Karriereperspektive, gerade bei den jungen Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
mehr Investitionen in die Zukunft tätigen (elektronische Datenarchivierung, Beratung über neue Kanäle wie z.B. Video, Chat)
Kommunikation
monatliche Zahlenauswertungen und quartalsweise Besprechung der Unternehmensentwicklung.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Betriebsklima in meiner Geschäftsstelle. Offener, ehrlicher Umgang & der Spaß kommt auch nicht zu kurz.
Work-Life-Balance
In meiner Geschäftsstelle wird bereits einige Monate im Voraus die Urlaubsplanung für das gesamte Jahr gemacht. Dabei werden alle Mitarbeiter gleich behandelt, vom Auszubildenden bis zum Marktbereichsleiter. Auch für einen kurzfristigen Urlaubstag findet sich in der Regel eine Lösung.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten stehen voll hinter ihren Mitarbeitern. Die Zielvergabe ist für jeden Mitarbeiter transparent und nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
jeder Mitarbeiter in meiner Geschäftsstelle hat bestimmte Schwerpunkte und die Aufgaben werden nach den jeweiligen Stärken/Interessen aufgeteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
In unserer Bank gibt es zahlreiche langjährige Mitarbeiter. Außerdem ist die Zusammenarbeit in meiner Geschäftsstelle mit diesen Kollegen sehr angenehm und lehrreich.
Arbeitsbedingungen
In meiner Geschäftsstelle gibt es angenehm große Einzelbüros mit Klimaanlage und großen PC-Bildschirmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
jährliche Spenden an Vereine und Organisationen vor Ort.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht dem Tarifvertrag für Genossenschaftsbanken. Zu den Sozialleistungen zählen z.B. bei Umzug oder Tod eines Familienmitglieds 1 Sonderurlaubstag, eine betriebliche Altersvorsorge, eine Zusatzversicherung über den Arbeitgeber, Mitarbeiterkonditionen, 13. Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Betriebsausflug oder -fest, Gesundheitstag. Dennoch gibt es durchaus ein gesundes Kostenbewusstsein (wie zurzeit in der Branche üblich).
Image
Konservative, grundsolide Bank. In der Bankenlandschaft genießen wir einen guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Als frisch ausgelernter Mitarbeiter fehlen oft konkrete Karriereperspektiven nach der Zeit als Serviceberater. Die Kosten für interne und externe Schulungen durch die Akademie werden von der Bank übernommen. Allerdings ist die Förderung durch Seminare auch vom Vorgesetzten abhängig. Eine Weiterbildung zum Fach- und Betriebswirt wird nur über die eigene Akademie - je nach Notenschnitt - gefördert.