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Fürstenfeldbruck
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Auf dem Weg zum modernen Unternehmen - sicherer Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fairer Arbeitgeber (endlich) auf dem Weg in die Digitalisierung.

Verbesserungsvorschläge

Zukünftig immer auf den aktuellen Stand der Technik bleiben.

Arbeitsatmosphäre

Als Angestellter bei der VR-Bank Fürstenfeldbruck eG spüre ich seit vielen Jahren immer einen tollen Zusammenhalt untereinander. Ich fühlte mich in verschiedenen Teams immer wohl. Neue Kollegen/innen werden herzlich aufgenommen.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist gut, per Mail oder einer internen Mitarbeiterdatenbank werden alle wichtigen Infos geteilt bzw. veröffentlicht.
Außerdem kann man jederzeit über Positives oder Negatives sprechen, ohne dabei Angst zu haben, seinen Job zu verlieren.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist super. Aus diesem Grund macht das Arbeiten einfach richtig Spaß.

Work-Life-Balance

In diesem Bereich haben sich die Voraussetzungen in den letzten Jahren verbessert. Urlaub kann frei geplant werden. Überstunden können flexibel abgebaut werden. Ich bekomme Familie und Arbeit sehr gut unter einem Hut.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhältnis zwischen Mitarbeiter und den Vorgesetzten ist sehr angenehm, verständnisvoll und bei persönlichen Anliegen sehr kooperativ

Interessante Aufgaben

Der Arbeitsalltag ist sehr abwechslungsreich.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden geschätzt und pflegen eine respektvollen Umgang untereinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Mitarbeiter werden geschätzt und pflegen eine respektvollen Umgang untereinander.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung im Bereich EDV wird noch im Laufe diesen Jahres komplett ausgetauscht und auf den Stand von morgen gebracht. Die Digitalisierung schreitet voran.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Landkreis werden Vereine, Soziale- und gemeinnützige Projekte unterstützt. Durch das voranschreiten der Digitalisierung werden weniger Ressourcen benötigt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt und die Sozialleistungen sind angemessen. Seit diesem Jahr gibt es zusätzliche Benefits, eine Auswahl an Mitarbeitervergünstigungen und Rabataktionen.

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Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich weiterbilden möchte, kann man dies in Schulungen und Fortbildungen tun. In Auszubildende wird seit ca. 3 Jahren wieder mehr Zeit und Wissen investiert.

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