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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gut: 4.7 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2007 als Marketingassistent beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie sieht Ihr aktuelles Tätigkeitsfeld aus? Was gefällt Ihnen daran, was nicht?
- 8. Wie sehen Sie mittel- und langfristig Ihre beruflichen und persönlichen Ziele? Wie erreichen Sie gesetzte Ziele?
- Gibt es einen konkreten Anlass, weshalb Sie sich von Ihrem jetzigen Arbeitgeber trennen wollen?
- Haben Sie sich in den vergangenen auf eigene Kosten / auf eigene Initiative weitergebildet? Weshalb?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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