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Jetzt Profil vervollständigen28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
schlechtes Arbeitsklima
offene kommunikation, freiheiten
zu hohe ziele
mehr auf die arbeitnehmer eingehen
Dass das Menschliche im Vordergrund steht und man trotz vieler Veränderungen, die Mitarbeiter versucht auf dem Prozess mit zu nehmen.
Meist wird leider nur vom Negativen und nicht vom positiven berichtet.
Tolles Miteinander, Mitarbeiter ist nicht nur eine Zahl!
Gesamtpaket passt: Benefitprogramme, flex. Arbeitszeit, Wellpass, etc.
Das Menschliche kommt nicht zu kurz
Man tut sich mit neuem immer etwas schwer. Mehr Vertrauen weniger Kontrolle würde der Firmenkultur gut tun.
Mehr nach Leistung gehen und Veränderungen konsequent durchsetzen
Fühle mich in meinem Team sehr wohl
Unsere Bank macht sehr viel für Vereine (Spenden)
hab da nichts auszusetzen
Sehr gutes Angebot, man muss halt selbst aktiv werden
Gehalt ist ok. Zulage für gute Leistung könnte höher sein
noch ausbaufähig weil Nachhaltigkeit muss von oben gelebt werden
Im Team super - zwischen den Abteilungen könnte noch besser sein
aus meiner Sicht gut
bin absolut zufrieden, bekommen viel Vertrauen und können sehr selbständig arbeiten
gibts nichts zu beanstanden
Auch wenn immer viele schimpfen fühle ich mich meistens gut informiert
könnte noch besser sein
meine Aufgaben sind sehr verschieden und damit interessant
Ehrlicher, vertrauensvoller Umgang, sicherer Arbeitsplatz
Die Anforderungen an einen Arbeitsplatz in 2022 nicht aus den Augen verlieren
Lockerer Umgangston, verlässliche Vorgesetzte
Gut, für die Themen der Branche kann das Haus wenig, viele Dinge werden kundennah umgesetzt
Viele Freiheiten durch Zeitarbeitskonto, die Vorgesetzten haben auch für private Themen oder Verpflichtungen ein offenes Ohr
Die Möglichkeiten sind abhängig von der Abteilung, in der man arbeitet
Mehr darf es immer sein, Steigerungen gibt es aber eigentlich nur, wenn man danach fragt
Abhängig von der Abteilung oder Filiale, im Großen und Ganzen aber überall gegeben
Bezüglich des Alters werden keine Unterschiede gemacht
Immer ein offenes Ohr, vertrauliches und ehrliches Verhältnis. Bei Leistung werden viele Freiheiten eingeräumt
Manchmal fehlt der modernere Ansatz
Der Flurfunk ist oft schneller als die offizielle Kommunikation, aber wo ist das nicht so
Irgendwann ist es in jedem Job Routine
Lockerer Umgang, Kritik ist gewünscht, gutes Gefühl eines sicheren Arbeitsplatzes
bisherige Homeoffice-Lösungen für Beraterinnen und Berater
Professionellere Mitarbeitersuche / Unbesetzte Stellen belasten den Markt zusätzlich
recht entspannt, lockere Chef's
wir Regionalbanker sind die Guten
Elternzeit unkompliziert geregelt / wer Leistung bringt, hat Freiheiten
Wer Seminare möchte, kann welche machen
zufriedenstellend - mehr geht immer:-)
kein übertriebenes Umwelt-Marketing wie bei anderen
vor allem in kleinen Teams auf den Geschäftsstellen
es wird Rücksicht genommen auf weniger belastbare Kollegen
sehr umgänglich, offenes Ohr, setzen sich ein, kein wöchentliches Verkaufs-Reporting
Homeoffice-Regelung recht starr / Moderner Ansatz fehlt
manchmal verwirrend, weil 2 Infomedien im Einsatz
je höher, desto männlicher
Grundsätzlich ja - aktuell branchenbedingt kompliziert
Tolle Kollegen, gutes Betriebsklima und Förderung der Mitarbeiter. - Hier zählt der Mensch noch etwas.
Arbeit wird von Vorgesetzten sehr geschätzt.
Flexible Arbeitszeiten
Es wird sehr viel Wert auf die Aus- und Weiterbildung gelegt. Wer sich zeigt, hat gute Aufstiegschancen.
Hier geht natürlich immer mehr. Dennoch 13. Gehalt, Vermögenswirksame Leistungen, Freiwillige Sonderzahlungen sowie Heimattag.
z.B. Projekte in Bezug auf Nachhaltigkeit etc.
Sehr tolles Team und guter Zusammenhalt
Tolle und verständnisvolle Vorgesetzte, denen etwas am Mitarbeiter liegt.
Klimatisierte Räume, aktuelle Technik
An manchen Stellen könnte die Kommunikation natürlich noch etwas besser sein aber wo ist das nicht so ;-)
Mitarbeiter und Azubis werden regelmäßig gefördert und gefordert.
Work-Life-Balance, spannende Aufgaben und ein tolles Team.
Offene und schnelle Kommunikation. Für jeden die gleiche Regeln (wo es Möglich ist) und keine Sonderregeln für Einzelne.
Flexible Arbeitszeit, Urlaub sollte im Team abgesprochen werden (Vertretungsregelung), Rücksicht auf Familie und Notfälle wird von Teammitgliedern genommen.
Es wird vermehrt darauf geachtet, klimaneutrale Produkte zu kaufen.
Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten werden Angeboten.
In den Teams gut - ist aber von Team zu Team (bzw. Geschäftsstelle) unterschiedlich.
Es gibt Vorgesetzte, die stehen immer hinter einem, hören einem zu und kümmern sich. Und dann gibt es Vorgesetzte mit denen man ein Gespräch führt und man währenddessen schon merkt, dass gar nicht richtig zugehört wird - danach passiert nichts.
Höhenverstellbare Tische, moderne Technik, Belüftung und passende Arbeitsbeleuchtung ist vorhanden. Wasserspender für die Mitarbeiter ist vorhanden.
Es könnte manchmal schneller und auch transparenter kommuniziert werden.
Gehalt nach Tarifvertrag, Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielseitig. Abeitsaufteilung könnte manchmal besser sein.
einige FK sind echt Klasse, das Verhältnis nur im Team betrachtet sehr gut
Konsequenz leben
hier gibt es Potential
aber vielleicht ändert sich da mal was...
So verdient kununu Geld.