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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
DiensthandyDass das Menschliche im Vordergrund steht und man trotz vieler Veränderungen, die Mitarbeiter versucht auf dem Prozess mit zu nehmen.
offene kommunikation, freiheiten
Tolles Miteinander, Mitarbeiter ist nicht nur eine Zahl!
Gesamtpaket passt: Benefitprogramme, flex. Arbeitszeit, Wellpass, etc.
Ehrlicher, vertrauensvoller Umgang, sicherer Arbeitsplatz
Tolle Kollegen, gutes Betriebsklima und Förderung der Mitarbeiter. - Hier zählt der Mensch noch etwas.
Man tut sich mit neuem immer etwas schwer. Mehr Vertrauen weniger Kontrolle würde der Firmenkultur gut tun.
zu hohe ziele
bisherige Homeoffice-Lösungen für Beraterinnen und Berater
Hohes Arbeitspensum, aber machbar.
zu wenig Unterstützung von Leistungsträgern (Wertschätzung)
mehr auf die arbeitnehmer eingehen
Die Anforderungen an einen Arbeitsplatz in 2022 nicht aus den Augen verlieren
Mehr nach Leistung gehen und Veränderungen konsequent durchsetzen
Professionellere Mitarbeitersuche / Unbesetzte Stellen belasten den Markt zusätzlich
Offene und schnelle Kommunikation. Für jeden die gleiche Regeln (wo es Möglich ist) und keine Sonderregeln für Einzelne.
Der am besten bewertete Faktor von VR-Bank Neu-Ulm ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Manchmal fehlt der modernere Ansatz
Homeoffice-Regelung recht starr / Moderner Ansatz fehlt
gibts nichts zu beanstanden
Klimatisierte Räume, aktuelle Technik
Höhenverstellbare Tische, moderne Technik, Belüftung und passende Arbeitsbeleuchtung ist vorhanden. Wasserspender für die Mitarbeiter ist vorhanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR-Bank Neu-Ulm ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
noch ausbaufähig weil Nachhaltigkeit muss von oben gelebt werden
Bewusstsein ist vorhanden, große Projekte werden umgesetzt, aber Kleinvieh macht auch Mist (z.B. Stromsparpotenzial - Rechner laufen über Nacht, was bereits Kunden aufgefallen ist).
Hier kann ich kein aktives Handeln erkennen. Machen wir da was...?!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Möglichkeiten sind abhängig von der Abteilung, in der man arbeitet
Sehr gutes Angebot, man muss halt selbst aktiv werden
Es wird sehr viel Wert auf die Aus- und Weiterbildung gelegt. Wer sich zeigt, hat gute Aufstiegschancen.
Wer Seminare möchte, kann welche machen
Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten werden Angeboten.
