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Bewertung

Schwäbisch Hall und weitere

Wer kann geht

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei VR Bank Heilbronn Schwäbisch Hall eG in Heilbronn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung.

Arbeitsatmosphäre

Leider minutiöse Überwachung mit tausenden Geschäftsvorfällen und von Angst Fehler zu machen geprägt. Mitarbeiter haben praktisch keine Befugnisse.

Kommunikation

Findet hier in kununu und auf den Gängen statt.

Kollegenzusammenhalt

Führungskräfte sind von oben verordnet per-Du, die normalen Mitarbeiter sind freiwillig untereinander per-Du und Grenzen sich gewollt ab.

Work-Life-Balance

Ist leider ein Fremdwort. Teilzeit weniger als 50% geht nicht, Führungskräfte verwehren immer wieder freie Tage. Keine Rücksicht auf persönliche Interessen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind selten Führungskräfte und trauen sich nicht eine eigene Meinung zu haben.

Interessante Aufgaben

Durch keine Befugnisse uninteressant.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter werden nach Nasenfaktor behandelt. Wer nicht auf die angeordneten Spaß-feiern geht wird benachteiligt.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden maximal geduldet, hoch bezahlte Mitarbeiter bekommen Altersteilzeit,der Rest nicht.

Arbeitsbedingungen

Unmenschliches Großraumbüro,mit jeder Menge Zugluft, Lärm und Durchgangsverkehr. Mitarbeiter sitzen Rücken an Rücken.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Führungskräfte und Top-Vertriebler verdienen super. Die normalen Mitarbeiter können sich bei Tarifsteigerungen von 3 und 2% in den nächsten zwei Jahren auf Reallohn-Verluste von rund 10% freuen.

Image

Bekannt

Karriere/Weiterbildung

Externe Einsteiger werden oft sofort besser bezahlt als Bestandskräfte.

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Arbeitgeber-Kommentar

Viele Grüße vom Team Personalmanagement

Danke für Ihr Feedback und die offene Kritik. Eine Überwachung und Kontrolle, welche womöglich sogar in die Privatsphäre eindringt, weisen wir klar von uns. Wir sind der Meinung, dass ein positives Arbeitsumfeld, in dem eine gesunde und gute Fehlerkultur herrscht, unerlässlich ist für Motivation und Innovation. Bei Geldinstituten sind allerdings m.V. gewisse Maßnahmen schlichtweg notwendig, um Mitarbeiter, Kunden und Unternehmen vor Schäden zu schützen. Ebenfalls legen wir großen Wert auf eine offene, ehrliche und zeitnahe Kommunikation.
Sie dürfen sich absolut sicher sein, dass bei uns keiner zu einem "Du" gezwungen wird. Wir freuen uns sehr über einen authentischen kollegialen Zusammenhalt, der meist sogar in Freundschaften übergeht. So etwas lässt sich niemals "erzwingen".
Großraumbüros gibt es bei uns lediglich zwei. Wobei die Definition sicherlich sehr subjektiv ist. In den beiden Büros sind neue und moderne Raumkonzepte umgesetzt worden, die äußerst positiv angenommen werden.
Wir freuen uns außerdem enorm über eine überdurchschnittlich lange Betriebszugehörigkeit und auch über jeden einzelnen Entwicklungsweg, den wir begleiten dürfen. Denn Mitarbeiterbindung und -motivation ist der wichtigste Baustein, um zukunftsfähig zu bleiben.

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