74 Bewertungen von Mitarbeitern
74 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
74 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gleitzeit und Mobiles Arbeiten, im direkten Kundenkontakt aber teilweise schwierig umzusetzen
Zusammenarbeit als Team ist sehr gut
Büros sind sehr gut ausgestattet, auch die Kaffeeküchen etc.
Das einzige was fehlt sind Mitarbeiterparkplätze an den Hauptfilialen.
Ich kann die VR Bank Heilbronn Schwäbisch Hall nur wärmstens empfehlen! Hier arbeitet man in einem großartigen Team mit tollen Kollegen, die nicht nur durch ihre fachliche Kompetenz, sondern auch durch ihre Kollegialität überzeugen. Das Arbeitsumfeld ist sehr unterstützend, und man hat immer das Gefühl, dass einem die richtigen Ansprechpartner zur Seite stehen.
Die Karrierechancen sind ausgezeichnet. Die Bank fördert ihre Mitarbeiter aktiv durch Weiterbildungen und bietet zahlreiche Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Besonders positiv hervorzuheben ist die attraktive Bezahlung, die dem Engagement und der Leistung gerecht wird.
Als starkes Vertriebsunternehmen wird der Vertrieb bei der VR Bank groß geschrieben. Die Führungskräfte sind stets nah am Geschehen, unterstützen ihre Teams und geben wertvolle Impulse für die berufliche und persönliche Entwicklung. Der offene Umgang mit den Vorständen trägt zusätzlich zu einem positiven Arbeitsklima bei.
Außerdem gibt es immer wieder tolle Veranstaltungen wie das Sommerfest, den Vertriebsstart oder Kundenveranstaltungen, bei denen der Zusammenhalt im Team und die Wertschätzung der Mitarbeiter im Vordergrund stehen.
Alles in allem ist die VR Bank Heilbronn Schwäbisch Hall ein hervorragender Arbeitgeber, bei dem man nicht nur als Mitarbeiter, sondern auch als Mensch geschätzt wird!
Ein sehr kompetenter Arbeitgeber. Die Bereichsleiter haben alle ein offenes Ohr für die Mitarbeiter, es können alle Themen problemlos besprochen werden. Es werden alle Mitarbeiter gleichberechtigt behandelt, daher herrscht auch ein gutes Arbeitsklima.
Sehr freundliche Kollegen, alle hilfsbereit und zuvorkommend, man hat immer einen Ansprechpartner ,viele unterschiedliche Aufgabentätigkeiten, viele Events/Feste,viele vorteilhafte Mitarbeiterleistungen, schon bei der Einarbeitung wird immer Hilfe angeboten und die Kollegen sind immer da.
Fair zu den Angestellten, es wird auf gute Führung geachtet.
Die nicht monetären Leistungen könnten weiter verbessert werden.
siehe Bewertung.
siehe Bewertung.
Auf seine eigenen Leute mehr eingehen, mal wieder zu lernen seine eigenen Kollegen wertzuschätzen und diese auch entsprechend zu belohnen.
Vertriebsdruck wird offensichtlich vermittelt, man ist mit erreichten Zahl wer - Abwicklung komplizierter Kundenfälle wird nicht geschätzt - da es kein Ertrag bringt.
Fragwürdige Stimmung innerhalb der Bank, aus jeder Ecke hört man Unzufriedenheit.
Komplizierte Vertretungsregelung bis hin zur Beantragung des Urlaubs
Externe werden eher mit hohen Gehältern eingekauft, anstatt man Leuten mit Potenzial aus den eigenen Reihen die Chance gibt.
Es werden Versprechungen gemacht die nicht eingehalten werden… Bei berechtigter Argumentation wird man nicht Ernst genommen… Auf der anderen Seite werden etliche Euros für Firmenfeste(Malle Sänger), unnötige Dekoartikel und sinnlose Werbung ausgegeben.
Verträge werden aus Bankseite zum Glück elektronisch durchgeführt.
R+V Anträge stellenweise 30 Seiten…
Kommt auf die Abteilung an.
Langjährige Mitarbeiter kündigen und es wird nichts getan um diese zu halten.
Kollegen vor der Rente werden gehalten und anderen “Jungberatern” nimmt man die Chance.
Bis auf Einzelfälle hat das nichts mit Führung zu tun.
Von Schikane verbreiten, bis hin zur Bezeichnung dass man “Arbeitsverweigerung” betreibt ist hier alles möglich…
Erfolge werden ab und an sogar gelobt/hervorgehoben, dennoch gibt es immer ein großes “ABER,…”
Ausstattung ist soweit so gut - dennoch gibt es bei Problemen nur einfallslose Lösungsversuche - wie Neustart oder “Ist Halt so”
Umstrukturierung verschiedener Abteilungen nicht kommuniziert - auf Betriebsversammlung verkündet - Belegschaft wusste von nichts.
“Wiedereinsteiger” aus z.B. Schwangerschaft werden stets nicht mehr benötigt. Man möchte zurückkommen, es wird gesagt “wir brauchen Leute” dennoch sind wohl keine Stellen frei.
Der Bewerbungsprozess und das onboarding war vorbildlich
Im gesamten Haus herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Der Vorstand schafft es die Belegschaft bei seinen Zukunftsvisionen mit ins Boot zu nehmen. eigene
Die Work-Life-Balance hängt immer von jedem selber ab. Im Haus erhält man die Freiheiten seinen Arbeitsalltag so zu gestalten, dass auch das Privatleben nicht zu kurz kommt.
Vorbildlich.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut.
Respektvoll und gleichberechtigt.
Immer ein offenes Ohr, immer ehrlich transparent und und partnerschaftlich in der Zusammenarbeit.
Alles in Ordnung.
Seitens des Arbeitgebers wird offen und transparent über Strategie, Planung und Zukunftsvisionen kommuniziert. Eigene Ideen werden gehört und man erhält ein Feedback.
Auf allen Hierarchieebenen gegeben.
Natürlich wie bei jeder Arbeit gibt es Dinge die gemacht werden müssen. Das Aufgabengebiet ist interessant gestaltet.
Die dargestellten Sachverhalte , auch die aus den vorhergehenden Bewertungen, nicht immer gleich dementieren, sondern einfach mal dazu stehen und akzeptieren. Das kann ein erster Schritt sein, um die Glaubwürdigkeit zu erhöhen auch wenn dies dem Vorstand nicht gleich gefällt.
Aufgrund der wirklich sehr hohen Fluktuation kommt leider keine Atmosphäre auf. Quereinsteiger mit keinerlei Kenntnissen werden direkt eingesetzt. Die wenigen verbleibenden Bestandsmitarbeiter müssen versuchen, die dadurch entstandenen Kundenbeschwerden irgendwie abzufangen. Ein Lob oder eine Anerkennung gibt es leider nicht. Dafür sind die zahlreichen, richtig aufwändigen und maximal teuren Großveranstaltungen gedacht.
Home Office wird angeboten. Aufgrund der Personalnot ist aber die Flexibilität doch sehr eingeschränkt
Tarif
Leider nicht vorhanden. Werbung ohne Ende und Rücksicht wird produziert auf den Filialen verteilt und monatlich in großen Mengen entsorgt .
In den meisten Teams ist eher eine Zweckgemeinschaft zu erkennen.
Unterirdisch. Die Vorgesetzten erhalten klare Handlungsanweisungen von einem Vorstand und geben diese ungefiltert weiter, da es sonst unbequem werden könnte bzw. auch regelmäßig wird. Auch dieser Sachverhalt wird meist gleich wieder dementiert aber hier darf man nicht vergessen, dass auch die Personalverantwortung unter der direkten Kontrolle steht.
Hinsichtlich der Ausstattung top . Neueste, teuerste Geräte. Großraumbüros oder offene Ausgestaltung von Räumlichkeiten mindern die Qualität
Ist eigentlich nicht vorhanden. Jeder verbleibende Mitarbeiter wird benötigt, da bleibt keine Zeit für Kommunikation auch wenn dies von Seiten der Personalverantwortung hier immer wieder dementiert wird und die stets offene Kommunikation angeführt wird. Diese gibt es aber einfach nicht.
Gleichberechtigung wird nach außen gelebt aber intern nicht immer beachtet
Es wird viel Wert auf die Unternehmenskultur gelegt. Beidseitiges Feedback ist installiert.
Homeoffice ist möglich. Zeitkonto mit Überstundenabbau ist installiert.
Sozialleistungen sind in Ordnung.
Tolles Kollegium. Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und offen gegenüber neuen Mitarbeitern.
Direkte Führungskraft ist absolut top. 1. Führungsebene offen ggü Mitarbeitern. Sehr freundlicher Umgang.
Sehr gutes und ordentliches Arbeitsumfeld mit guter technischer Ausstattung.
Regelmäßige Austauschrunden finden statt.
Anteil an weiblichen Führungskräften ist in Ordnung. Keine Vorurteile.
Spannendes Arbeitsumfeld, indem man eigene Ideen einbringen kann.
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