77 Bewertungen von Mitarbeitern
77 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
77 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hohe Abwechslung im Tätikeitsfeld
-
Betriebliche Krankenversicherung
Konkurrenz bietet mehr benefits die sehr verlockend sind, die aber in diesem Unternehmen hoffentlich auch bald mal kommen.
Größtenteils bin ich mit meinem aktuellen Arbeitgeber zufrieden. Die Arbeitsatmosphäre ist größtenteils angenehm, und manches läuft strukturiert und professionell.
Allerdings gibt es noch Verbesserungspotenzial: Es wäre wünschenswert, wenn mehr für die Mitarbeiter getan würde, sei es durch zusätzliche Benefits oder Maßnahmen, die das Wohlbefinden fördern. Ein Jobrad wäre beispielsweise ein tolles Angebot, das sicherlich viele Mitarbeitende ansprechen würde.
Zudem könnte der Druck im Vertriebsbereich etwas reduziert werden, um eine langfristige Motivation und Gesundheit der Mitarbeitenden sicherzustellen.
Alles in allem ist es ein solides Unternehmen, aber mit ein paar gezielten Maßnahmen könnte das Arbeitsumfeld noch attraktiver gestaltet werden.
Die Kollegen sind nett.
An meinem letzten Arbeitstag hat mich meine Führungskraft weder gegrüßt noch hat Sie sich von mir verabschiedet.
In Bestimmten Abteilungen wird unter Mitarbeitern gelästert, aber nicht normal sondern so schlimm dass man sich als Azubi am liebsten einen anderen Raum suchen würde, den Mitarbeitern ist natürlich egal ob die Azubis dass Gerede mitbekommen.
Viele Kollegen sind unhöflich und machen rassistische Witze und denken das ist in Ordnung.
Ex-Mitarbeiter werden schlecht geredet und sogar beleidigt.
Es wäre sinnvoll wenn die Personalabteilung nicht mehr von unehrlichen Mitarbeitern besetzt wäre.
Zudem sollte die Bank sich mal wirklich Gedanken machen wieso Sie alle guten Mitarbeiter verlieren.
Nicht sehr professionell
Von oben nach unten wird befohlen
Wer gute Zahlen hat wird bevorzugt
Gleitzeit und Mobiles Arbeiten, im direkten Kundenkontakt aber teilweise schwierig umzusetzen
Zusammenarbeit als Team ist sehr gut
Büros sind sehr gut ausgestattet, auch die Kaffeeküchen etc.
Das einzige was fehlt sind Mitarbeiterparkplätze an den Hauptfilialen.
Ich kann die VR Bank Heilbronn Schwäbisch Hall nur wärmstens empfehlen! Hier arbeitet man in einem großartigen Team mit tollen Kollegen, die nicht nur durch ihre fachliche Kompetenz, sondern auch durch ihre Kollegialität überzeugen. Das Arbeitsumfeld ist sehr unterstützend, und man hat immer das Gefühl, dass einem die richtigen Ansprechpartner zur Seite stehen.
Die Karrierechancen sind ausgezeichnet. Die Bank fördert ihre Mitarbeiter aktiv durch Weiterbildungen und bietet zahlreiche Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Besonders positiv hervorzuheben ist die attraktive Bezahlung, die dem Engagement und der Leistung gerecht wird.
Als starkes Vertriebsunternehmen wird der Vertrieb bei der VR Bank groß geschrieben. Die Führungskräfte sind stets nah am Geschehen, unterstützen ihre Teams und geben wertvolle Impulse für die berufliche und persönliche Entwicklung. Der offene Umgang mit den Vorständen trägt zusätzlich zu einem positiven Arbeitsklima bei.
Außerdem gibt es immer wieder tolle Veranstaltungen wie das Sommerfest, den Vertriebsstart oder Kundenveranstaltungen, bei denen der Zusammenhalt im Team und die Wertschätzung der Mitarbeiter im Vordergrund stehen.
Alles in allem ist die VR Bank Heilbronn Schwäbisch Hall ein hervorragender Arbeitgeber, bei dem man nicht nur als Mitarbeiter, sondern auch als Mensch geschätzt wird!
Ein sehr kompetenter Arbeitgeber. Die Bereichsleiter haben alle ein offenes Ohr für die Mitarbeiter, es können alle Themen problemlos besprochen werden. Es werden alle Mitarbeiter gleichberechtigt behandelt, daher herrscht auch ein gutes Arbeitsklima.
Sehr freundliche Kollegen, alle hilfsbereit und zuvorkommend, man hat immer einen Ansprechpartner ,viele unterschiedliche Aufgabentätigkeiten, viele Events/Feste,viele vorteilhafte Mitarbeiterleistungen, schon bei der Einarbeitung wird immer Hilfe angeboten und die Kollegen sind immer da.
Fair zu den Angestellten, es wird auf gute Führung geachtet.
Die nicht monetären Leistungen könnten weiter verbessert werden.
siehe Bewertung.
siehe Bewertung.
Auf seine eigenen Leute mehr eingehen, mal wieder zu lernen seine eigenen Kollegen wertzuschätzen und diese auch entsprechend zu belohnen.
Vertriebsdruck wird offensichtlich vermittelt, man ist mit erreichten Zahl wer - Abwicklung komplizierter Kundenfälle wird nicht geschätzt - da es kein Ertrag bringt.
Fragwürdige Stimmung innerhalb der Bank, aus jeder Ecke hört man Unzufriedenheit.
Komplizierte Vertretungsregelung bis hin zur Beantragung des Urlaubs
Externe werden eher mit hohen Gehältern eingekauft, anstatt man Leuten mit Potenzial aus den eigenen Reihen die Chance gibt.
Es werden Versprechungen gemacht die nicht eingehalten werden… Bei berechtigter Argumentation wird man nicht Ernst genommen… Auf der anderen Seite werden etliche Euros für Firmenfeste(Malle Sänger), unnötige Dekoartikel und sinnlose Werbung ausgegeben.
Verträge werden aus Bankseite zum Glück elektronisch durchgeführt.
R+V Anträge stellenweise 30 Seiten…
Kommt auf die Abteilung an.
Langjährige Mitarbeiter kündigen und es wird nichts getan um diese zu halten.
Kollegen vor der Rente werden gehalten und anderen “Jungberatern” nimmt man die Chance.
Bis auf Einzelfälle hat das nichts mit Führung zu tun.
Von Schikane verbreiten, bis hin zur Bezeichnung dass man “Arbeitsverweigerung” betreibt ist hier alles möglich…
Erfolge werden ab und an sogar gelobt/hervorgehoben, dennoch gibt es immer ein großes “ABER,…”
Ausstattung ist soweit so gut - dennoch gibt es bei Problemen nur einfallslose Lösungsversuche - wie Neustart oder “Ist Halt so”
Umstrukturierung verschiedener Abteilungen nicht kommuniziert - auf Betriebsversammlung verkündet - Belegschaft wusste von nichts.
“Wiedereinsteiger” aus z.B. Schwangerschaft werden stets nicht mehr benötigt. Man möchte zurückkommen, es wird gesagt “wir brauchen Leute” dennoch sind wohl keine Stellen frei.
Der Bewerbungsprozess und das onboarding war vorbildlich
So verdient kununu Geld.