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Bewertung

Wir danken Ihnen für Ihr detailliertes Feedback und bedauern gleichzeitig, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Ihre Anmerkungen bezüglich des patriarchischen Führungsverhaltens und der angeblich mangelnden Motivation stimmen uns sehr nachdenklich. Unsere Mitarbeiter*innen sind Herzstück unseres Erfolgs. Sie sind definitiv kein "lästiges Übel" und - dem Erfolg nach zu urteilen, weit weg von unmotiviert. Von dieser Behauptung möchten wir uns bewusst distanzieren. In Bezug auf die Hierarchieebenen können wir Ihnen versichern, dass wir dies intern überprüfen und bestrebt sind sicherzustellen, dass alle Führungsebenen gemeinsam im Einklang agieren & an einem Strang ziehen, um ein harmonisches Arbeitsumfeld zu gewährleisten. Ferner nehmen wir die Kritik an unserer Betriebsratsarbeit sehr ernst. Wir erleben die Kooperation als äußert konstruktiv und offen. Wir arbeiten dennoch immer daran die Zusammenarbeit weiter zu verbessern, um letztlich die Interessen aller Mitarbeiter*innen zu vertreten. Ziel ist es, dass stets eine wertschätzende Anerkennung der Leistung unserer Mitarbeiter*innen erfolgt. Ihr Engagement und ihr Beitrag ist von unschätzbarem Wert. Daher kann die Anerkennung dieser Leistung sich sogar in Form einer sehr attraktiven (zusätzlichen jährlichen) leistungsorientierten Vergütung äußern. Ein respektvoller Umgang mit allen Kollegen*innen ist uns ein Herzensanliegen. Gleichberechtigung ist eine Selbstverständlichkeit und insbesondere unsere Mitarbeiter*innen mit großem Erfahrungsschatz (und meist noch längerer Betriebszugehörigkeit) sind unersetzlich für uns. Wir werden sicherstellen, dass der Genossenschaftsgedanke gelebt wird und die Führungsebenen einen konstruktiven Dialog mit den anderen Ebenen führen.
Gerne laden wir Sie aber herzlich zu einem persönlichen Gespräch ein, um Ihr Feedback weiter zu vertiefen und gemeinsam Lösungen zu erarbeiten.