Patriarchalisch geführte Bank - Höchstleistung ja, Menschlichkeit eher nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die sensationellen Mitarbeiterfeste. Großes Lob an die Organisatoren. Da wird an nichts gespart. Hierfür von meiner Seite 5 Sterne.
Es werden viele Azubis ausgebildet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung. Menschlichkeit steht nur auf dem Papier.
Wer eine andere Meinung als die der obersten Führung hat oder vertritt, gilt als Störenfried und sollte besser gehen.
Verbesserungsvorschläge
Höchstleistung und Menschlichkeit als Motto gelingt nur, wenn auch Menschlichkeit gelebt und praktiziert wird. Hier ist bei Menschlichkeit noch viel Luft nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Es überwiegt die Angstkultur beim Fußvolk. Geleistetes zählt nichts. Nur nichts falsch machen.
Kommunikation
Es wird viel über das Unternehmen gesprochen. Kommunikation mit dem Fußvolk ist dagegen stark verbesserungsbedürftig.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung/Filiale fantastisch. Kollegen helfen sich gegenseitig. Bankübergreifend ist das weniger der Fall.
Und wie überall, gibt es auch den einen oder anderen Isnogud, der gegen die Anderen arbeitet oder sich auf deren Kosten profilieren will.
Work-Life-Balance
Für mich hat es gepasst.
Vorgesetztenverhalten
Gibt viel Luft nach oben. Wie überall, es gibt gute und nicht so gute Vorgesetzte. Vorgesetzte leben das und setzen nur das um, was von ganz ganz oben kommt.
Interessante Aufgaben
Es gibt das Tagesgeschäft und wenn man Glück hat auch Projekte, in denen man mitarbeiten darf.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich ja, aber bei der Vergütung von Mann und Frau bestehen für gleiche Tätigkeiten bei gleicher Erfahrung noch Unterschiede.
Umgang mit älteren Kollegen
Geleistetes zählt nicht. Es wird fleißig an den Stühlen gesägt.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind überwiegend gut. Technikausstattung passt. Dank Corona und Möglichkeit zum Home-Office wird auch die Ausstattung verbessert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird auch Dank Digitalisierung stetig besser.
Gehalt/Sozialleistungen
Vergütung im VB-üblichen Rahmen mit 13 Monatsgehältern. Insbesondere Marktmitarbeiter können durch (sehr) gute Zielerreichungen aber noch bis zu 2 Gehälter dazu bekommen.
Führungskräfte werden mehr als überdurchschnittlich bezahlt.
Image
Die geplante zweite Fusion ist nicht ohne Grund gescheitert.
Nach der Fusion besteht 2-Klassengesellschaft. Nur wenige Heilbronner Mitarbeiter*innen zählen in Hall etwas.
Darstellung der Bank nach außen sehr gut. Witzige, selbst gemachte Kampagnen und Werbung. Hierfür eigentlich 5 Sterne.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen finden statt. Werden vom Vorgesetzten bestimmt.